В настоящее время дополнительные социальные гарантии стали важным фактором при выборе работы. Одним из таких преимуществ для сотрудников является полис добровольного медицинского страхования (он же — ДМС), который предоставляет доступ к расширенному спектру медицинских услуг. Однако не все работодатели готовы предоставить эту возможность своим работникам.
И вдруг, откуда ни возьмись, инициатива: директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов выступил с предложением сделать ДМС обязательным для всех работающих граждан. По его мнению, такая мера поможет улучшить качество медицинского обслуживания для значительной части населения страны.
В сегодняшнем материале мы подробно рассмотрим основные положения данной инициативы.
Суть и обоснование инициативы
Антон Орлов, выступая с предложением сделать полис добровольного медицинского страхования обязательным, подчеркнул, что этот инструмент способен существенно повысить качество медицинской помощи для работающего населения. В своей инициативе он отметил, что доступ к платной медицине, который обеспечивается через ДМС, позволяет получить услуги быстрее, качественнее и в комфортных условиях. По словам Орлова, профессионализм и вежливость медицинского персонала в частных клиниках стали важным преимуществом, которое особенно ценно для граждан.
Особое внимание в обосновании своей идеи Орлов уделил тому, что нынешняя экономическая ситуация в стране позволяет внедрить обязательное ДМС без значительного финансового бремени для работодателей. Он отметил, что стоимость полисов страховые компании предлагают в различных вариантах, что делает их доступными для большинства организаций.
По словам Орлова, существует три основных категории полисов ДМС:
- Базовый полис, стоимость которого начинается от 25–30 тысяч рублей. Он включает ограниченный набор медицинских услуг, таких как амбулаторное лечение, консультации врачей и минимальные диагностические процедуры.
- Расширенный полис, предоставляющий более широкий спектр услуг. Его стоимость начинается от 50 тысяч рублей.
- Полный полис, охватывающий все виды медицинской помощи, включая дорогостоящие обследования и лечение, с ценой от 100 тысяч рублей и выше.
Орлов уверен, что базовый полис ДМС является экономически приемлемым для большинства работодателей, особенно если учитывать возможные выгоды от повышения здоровья и трудоспособности сотрудников. Такая мера, по его мнению, может способствовать созданию более цивилизованных условий труда, увеличению продуктивности работников и снижению нагрузки на систему обязательного медицинского страхования.
Дополнительные комментарии
Антон Орлов в своем предложении особо выделил ключевые преимущества добровольного медицинского страхования по сравнению с обязательным медицинским страхованием. Одним из наиболее важных аспектов, по его мнению, является скорость получения медицинских услуг. Если в рамках ОМС пациенты нередко сталкиваются с долгими очередями, порой ожидая проведения анализов или обследований неделями и даже месяцами, то ДМС обеспечивает оперативное обслуживание. Обследования, консультации и рекомендации можно получить уже в течение одного-двух дней после обращения.
Более того, эксперт подчеркнул, что подобная оперативность имеет не только медицинскую, но и психологическую ценность. Быстрое получение качественной помощи не только улучшает здоровье граждан, но и повышает их удовлетворенность взаимодействием с системой здравоохранения. По мнению Орлова, внедрение обязательного полиса ДМС могло бы существенно улучшить общее отношение людей к медицинским услугам.
В своем обращении Орлов также отметил, что здоровье трудоспособного населения напрямую связано с экономическим развитием страны, включая рост валового внутреннего продукта (ВВП) и производительности труда. Однако рост производительности часто достигается за счет увеличения нагрузки на работников и частых переработок, что, как показывает практика, негативно сказывается на состоянии здоровья трудящихся.
Среди же наиболее распространенных заболеваний, возникающих в таких условиях, Орлов назвал:
- гипертонию;
- ишемическую болезнь сердца;
- невротические расстройства;
- заболевания опорно-двигательного аппарата и нервно-мышечной системы;
- панические атаки, бессонница и хронические головные боли.
Отдельное внимание эксперт уделил проблеме низкого уровня безработицы, который, несмотря на положительную оценку, может стать серьезным вызовом для экономики. При минимальном уровне безработицы недостаток кадров, вызванный ухудшением здоровья работников, приводит к снижению общей производительности, а на подготовку новых специалистов требуется значительное время. Орлов предложил обязать работодателей всех форм собственности предоставлять своим сотрудникам, успешно прошедшим испытательный срок, полисы ДМС. Это позволит обеспечить оперативное медицинское обслуживание и доступ к расширенному спектру услуг, минимизируя последствия для здоровья работников и экономики в целом.
«ДМС дает возможность застрахованным лицам быстро получать качественную помощь, проходить обследования в течение одного-двух дней после обращения. Это улучшит физическое и психологическое состояние работников, укрепит доверие к работодателям и в целом повысит производительность труда», — резюмировал Орлов.