Договор с клиникой заключен на срок меньше года. Начислять ли взносы на медосмотры?

42

Страховые взносы на оплату медосмотров сотрудников начислять не нужно. Разъяснения предоставил Минтруд.

В ряде случаев сотрудники, перед приемом на службу, должны пройти медосмотр. Организацией его занимается работодатель. Минтруд пояснил, нужно ли перечислять взносы с оплаты таких осмотров.

Разъяснения Минтруда

Работодатель оформил договор с клиникой. Предметом соглашения являлось осуществление медосмотров сотрудников на протяжении менее года. Нужно ли начислять взносы на оплату осмотров, выполненных в рамках договора с клиникой? Минтруд пояснил, что ничего начислять не нужно.

При этом эксперты сослались на ст. 213 ТК. В ней указано, что работодатель обязан проводить медосмотры за свой счет, если деятельность сотрудников связана с вредными факторами или же вождением ТС. То есть, расходы на осмотры в рамках ст. 213 – это производственные траты, нужные для обеспечения работы компании. Представители Минтруда отметили, что объектом обложения являются платежи в пользу ФЛ, исполненные в рамках трудовых взаимоотношений.

Минтруд делает такой вывод: расходы на осмотры не облагаются взносами вне зависимости от срока, на который заключено соглашение с клиникой.

Источник: письмо Минтруда №17-4/В-92 от 23 мая 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,111 | 58 | 9.3