Правила взаимодействия бизнеса с самозанятыми через цифровые платформы выходят на новый этап госрегулирования. Минэкономразвития предлагает внедрить четкие параметры, которые помогут разграничить проектное сотрудничество и фактические трудовые отношения.
Новые рамки платформенной занятости
Бизнесменам придется учитывать два ключевых параметра при работе с исполнителями на цифровых площадках — общую длительность сотрудничества и объем отработанного времени. Ведомство планирует признавать работу систематической, если самозанятый оказывает услуги одному и тому же заказчику более 160 часов в месяц на протяжении полугода.
Предложенные новшества коснутся широкого спектра отраслей, где привлечение внештатных исполнителей через посредников стало стандартом. Под действие новых правил попадают:
- возведение зданий и инженерных сооружений;
- работа на складах и транспортно-логистическая деятельность;
- оптовая и розничная торговля потребительскими товарами;
- сервисное обслуживание зданий и благоустройство территорий;
- производство продуктов питания и гостиничный бизнес;
- операции с недвижимым имуществом и образовательные услуги.
После того, лимиты внедрят, бизнесу нужно будет тщательнее планировать нагрузку на внешних исполнителей. Дело в том, что превышение установленного порога часов в течение полугода подряд потребует пересмотреть формат отношений с партнером.
Законодатели предусмотрели переходный период: после того, как новшества заработают, непосредственные критерии не будут применять еще 2 месяца.
Цифровой контроль и отраслевые особенности
Цифровые платформы, созданные для надзора за самозанятыми, служат еще и инструментом учета рабочего времени. Это позволяет госорганам отслеживать количество часов, которые исполнители тратят на задачи клиентов, в режиме реального времени. Поэтому скрыть превышение нормы станет практически невозможным.
Если новшества примут, то критерии будут действительны с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Основная цель регулирования — создать понятную и предсказуемую среду. Специальный налоговый режим должен оставаться инструментом поддержки МСП и частных инициатив. Законы четко устанавливают рамки трудовой деятельности: 160 часов в неделю считаются полной рабочей неделей. Превышение этого лимита требует других правовых форм. Эти меры предотвратят налоговые злоупотребления и сохранят гибкость платформенной экономики для выполнения краткосрочных задач.