Какую форму для направления в военный комиссариат должны использовать работодатели?

196

Стала известна форма уведомления, которую должны использовать работодатели для направления сотрудников в военкомат.

Мы уже писали о том, что с 17 февраля у работодателей появляется новая обязанность. Они должны сообщать о сотрудниках-уклонистах от воинского учета. Появились распоряжения о том, какую форму нужно использовать для уведомления.

Форма уведомления

ФЗ №8 от 6 февраля 2019 года внес изменения в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности». Согласно ему, у работодателя возникают эти обязанности:

  • Направление данных о сотрудниках, не состоящих на воинском учете. Сделать это нужно в течение 2 недель.
  • Вручение работникам, которые не состоят на воинском учете, направление в комиссариат.

Сведения об уклонистах работодатели должны отправлять в комиссариат. Соответствующая обязанность появляется с 17 февраля. Минобороны пояснил, какую форму нужно использовать в качестве направления для постановки на воинский учет. Это форма, утвержденная приказом Минобороны/МВД/ФМС №366/789/197 от 10 сентября 2007 года.

Источник: письмо Минобороны №315/4/1023 от 1 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля
0,080 | 60 | 9.32