Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Когда сотруднику нужно предоставить неоплачиваемый отпуск? Мнение ВС

183

То, что сотрудник не согласовал с работодателем получение неоплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка, не дает права уволить его за прогул.

Каждый сотрудник имеет право на один оплачиваемый отпуск в году. Однако на этом его права не заканчиваются.

Право на неоплачиваемый отпуск

Сотрудник направил работодателю заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП. Просьба была мотивирована рождением ребенка. Не согласовав это с работодателем, специалист ушел в отпуск. По выходу из него он был уволен. Основанием для расторжения трудового договора стал прогул.

За отстаиванием своих прав сотрудник обратился в суд. Свою позицию он аргументировал тем, что у него была веская причина для отсутствия на работе. В качестве доказательства он предоставил копию заявления с просьбой об отпуске. Однако на нем не стояла отметка о приеме. Руководитель заявил, что никакого заявления он не видел.

Суды первых инстанций встали на сторону работодателя. Свое решение они основывали на том, что сотрудник не согласовал свой отпуск с руководителем. Он не подтвердил, что заявление действительно подавалось.

Однако ВС с таким решением не согласился. Он отметил, что сотрудник имеет право на неоплачиваемый отпуск при рождении ребенка. И использование этого права не зависит от желания работодателя. То, что отпуск был неверно оформлен, не свидетельствует о прогуле.

Источник: определение ВС №5-КГ19-21 от 22 апреля 2019 года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 12:43

    МРОТ на федеральном уровне еще не увеличили. А только после этого региональные органы власти принимают...

    Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 12:40

    Уведомление не отправили? Пока штрафа за это нет, но в будущем будут применять штрафные санкции.

    ИП на УСН доходы
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 12:38

    21300/21*19=19 271,43
    21300/21/8*2*1,5+21300/21/8*1*2=380,36+253,57=633,93
    21300/21/8*2*1,5+21300/21/8*2*2=380,36+507,14=887,50
    19271,43*25%=4...

    Рассчитать зарплату сотруднику
  • Гость_8750
    31 мая 2023 в 12:09

    Здравствуйте! Спасибо большое за ответ, но я почему-то сразу не вижу от Вас ответы) и получается я не отправила,...

    ИП на УСН доходы
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке