Кого трудовая инспекция будет проверять чаще и почему

389

Публикуем таблицу, в которой периодичность проверок трудовой инспекцией соотносится уровням риска организации. Чем риска больше, тем чаще проверки.

На официальном портале Роструд распределил работодателей по степени опасности производства на 2 категории: высокого и значительного рисков. Соответствующие списки легко найти на сайте ведомства в разделе Деятельность.

Контекст: как осуществляется проверка трудовой инспекцией

Классификация компаний кроме просветительской цели имеет ещё и прикладную. Так, в зависимости от степени рисков производства будет зависеть количество проверок, которым подвергнется компания со стороны Роструда. Напомним, периодичность проверок, а также полномочия проверяющих регламентированы Правительством РФ в Постановлении N 875 «Положение о Роструде». Согласно этому документу существует 5 степеней риска производств, каждому из которых соответствует регулярность проверок:

Степень риска Регулярность проверок
Высокий риск не чаще 1 раза в 2 года
Значительный риск 1 раз в 3 года
Средний риск 1 раз в 5 лет
Умеренный риск 1 раз в 6 лет
Низкий риск Проводятся только внеплановые проверки

Классификация производств по рискам зависит от характера работ, степени опасности, количества работников, числа несчастных случаев и их вероятности.

Выяснить сколько раз придут проверяющие легко: все компании распределены по регионам регистрации. Поиск по реквизитам на сайте не предусмотрели, поэтому искать свою фирму придётся в огромном списке в формате Exсel инструментами самого приложения. Кроме того все «рисковые» проверки консолидированы в едином плане проверок Роструда, что значительно сокращает время поиска. Если компания не согласна с присвоенным уровнем риска, то всегда следует его обжаловать в территориальное отделение Роструда.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

  • Редактор Мария Власова
    21 ноября 2018 в 09:25
    Работодатель имеет право требовать объяснительную по поводу несоблюдения трудовой дисциплины сотрудником....
    Отказ от написания объяснительной
  • Лоре Ипсум
    20 ноября 2018 в 19:03
    Думаю, это не сыграет ключевой роли. Как уже говорилось выше, если он предоставлял справки о доходах...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Ирина Питер
    20 ноября 2018 в 18:15
    Но при этом я не указывала в назначении платежа выплату зарплаты… По сути, это были просто переводы...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Dolgalev Anton
    20 ноября 2018 в 17:40
    Ну, если он предоставлял справки о доходах, эти самые справки и будут подтверждением того, что зарплата...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Редактор Мария Власова
    19 ноября 2018 в 20:58
    Не забудьте, что при проведении спецоценки необходимо обращаться в специализированную организацию. Самостоятельно...
    Оценка рабочих мест, нужна ли
  • Редактор Мария Власова
    19 ноября 2018 в 20:56
    Лучше отказаться от такой перевозки, поскольку контролирующие органы применят административную ответственность....
    Что грозит ИП-перевозчику
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,080 | 49 | 8.59