Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Малым НКО будет проще оформлять трудовые отношения

149

Правительство установит условия для льгот.

Небольшие НКО получили новогодний подарок от правительства. Им облегчают оформление трудовых отношений. Федеральный закон № 477-ФЗ, который внес поправки в Трудовой кодекс в связи с этим, был опубликован 29 декабря 2020 года. Нововведения начнут действовать с начала 2021 года.

НКО с количеством работников до 35 человек можно заключать с сотрудниками срочные трудовые договора по соглашению сторон даже тогда, когда характер труда не является временным. Дополнение по этой ситуации включается в статью 59 ТК РФ. На сегодняшний день данное право есть у малых предприятий, которые вписаны в реестр МСП и имеют численность штата до 35 человек.

К сведению! В настоящее время наниматель, который относится к микропредприятиям, имеет право не составлять никакие локальные акты, касающиеся кадров. Такое правило было введено ФЗ № 348-ФЗ 3 июля 2016 года. В нем говорится о правилах ВТР, положении об оплате труда, премировании, различных графиках.

Для некоммерческих организаций, которым дано такое право, правительство утвердит критерии по численности и доходу. На ранних стадиях разработки законопроекта было запланировано, что это должны быть такие НКО, которые отвечают признакам микропредприятия.

Такие НКО (как и микропредприятия) должны будут прописывать в трудовых договорах все правила, которые обычно указывают в локальных актах. Трудовой договор необходимо составлять по типовой форме, которая была утверждена 27 августа 2016 года постановлением правительства № 858.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке