В июне 2021 года правительство предложило внедрить новый способ расчета зарплаты для медработников, утвердив Постановление № 847. Однако 5 июля 2022 года власти решили приостановить эксперимент до 1 января 2025 года.
Очередное продление сроков связано с невозможностью увеличить коэффициенты на повышение оплаты деятельности.
Суть законопроекта
Власти решили компенсировать медикам работу в «ковидных» условиях. Используя новую методику исчисления, государство сможет значительно увеличить доход работников медицинских организаций. Однако эксперимент планируют внедрить для сотрудников государственных медпредприятий, а также федеральных и региональных отделений здравоохранения. Причем организации должны находиться только в Севастополе и шести российских областях:
- Курганская;
- Омская;
- Оренбургская;
- Тамбовская;
- Якутия;
- Белгородская.
На основании п. 3 Постановления № 847 новые оклады будут включать не только районные коэффициенты и стандартные доплаты, но и компенсации со стимулирующими надбавками. Сейчас эти суммы являются дополнительными, нерегулярными и не учитываются при расчете самой зарплаты.
На стимулирующие надбавки разрешено тратить средства, поступившие из госбюджета на финансирование экспериментальной методики.
Кроме того, при расчете зарплаты будут учитываться и так называемые коэффициенты сложности. Например, согласно ст. 37.1 главы X Единых рекомендаций по исчислению зарплаты медиков, их доход зависит от должности. Также и регулируется величина дифференцированного коэффициента. Для узкопрофильных специалистов с высшим образованием зарплату увеличат на 2,23, а вот доход санитаров умножат на 1,35.
Начало эксперимента
Старт проекта был запланирован на декабрь 2021 года. Однако срок продлили до 1 июля 2022 года. Но на основании п. 1 Постановления № 1205 уже 5 июля внедрение эксперимента отложили до 1 января 2025 года.
Аналитики считают главной причиной уменьшение бюджета, а, соответственно, невозможность финансирования зарплат. С учетом двойного повышения МРОТ только за первое полугодие, власти посчитали, что повышение заработка можно и отложить.
В 2025 году эксперимент будут внедрять в три этапа:
- Сначала проанализируют действующий метод расчета заработка и сделают апробацию исчисления согласно п.п. 3, 4 Постановления № 847.
- Затем в соответствии с результатами апробации оформить предложения по внедрению методики в утвержденных областях.
- И только после этого запустят экспериментальный способ расчета дохода.
Согласно прогнозам аналитиков, эта мера позволит создать единые условия расчета зарплат для сотрудников медицинской сферы.