Минфин напомнил об ограничениях в предоставлении вычета на обучение

25

Если обучение оплатит работодатель, а сотрудник возместит его расходы в дальнейшем, вычет на образовательные услуги предоставлен не будет.

Государство предоставляет возможность получить налоговый вычет на расходы на образование. Возмещаются траты как на образование самого учащегося, так и на обучение его детей до 24 лет. Однако есть некоторые ограничения, о которых недавно упомянул Минфин.

Ограничения по получению вычета

Правом ФЛ на сокращение базы по НДФЛ на размер вычета на образование можно воспользоваться только при соблюдении ряда условий. Первое условие – предоставление документов, подтверждающих реальность трат на обучение. В качестве них могут использоваться квитанции, выписки из банка.

Образовательные услуги могут быть оплачены работодателем. Это довольно распространенная мера. Компания оплачивает обучение своих сотрудников с тем условием, чтобы они отработали у работодателя в течение определенного времени.

Минфин затронул в письме этот момент. Министерство рассмотрело ситуацию, когда образовательные услуги оплачивает работодатель, а ФЛ в дальнейшем возмещает траты. Это возможно тогда, когда сотрудник не отрабатывает положенное время в фирме. В подобной ситуации ФЛ не может претендовать на получение вычета.

Источник: письмо Минфина №03-04-05/73029 от 11 октября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,075 | 55 | 8.7