Минфин разъяснил, как сэкономить на НДФЛ и взносах при направлении сотрудника на учебу

40

Работодатель оплатил дополнительное обучение сотрудника. Не уплачивать НДФЛ и страховые взносы в этом случае можно только при выполнении ряда условий.

Квалифицированные кадры – один из ключевых факторов, обеспечивающих высокую производительность. А потому работодателю выгодно заботиться о повышении квалификации трудящихся. Для этого он может финансировать дополнительное образование сотрудника. На эти траты можно не начислять НДФЛ и страховые взносы. Однако сэкономить получится только при выполнении ряда условий.

Как сэкономить на налогах?

Фирма направила сотрудника на прохождение дополнительного образования. Работодатель оплатил часть сопутствующих расходов. На траты можно не начислять НДФЛ и взносы. Однако возможно это только при выполнении следующих условий:

  • Был заключен договор между специалистом, работодателем и образовательным учреждением.
  • У учреждения, где проходит обучение сотрудник, имеется лицензия на образовательную работу.

Только в этом случае можно сэкономить на налогах и взносах. Если у учреждения нет лицензии, НДФЛ и взносы придется уплачивать.

Источник: письмо Минфина №03-04-06/14364 от 5 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,070 | 50 | 9.05