Сотрудник может получить заем от работодателя. Обычно он предоставляется на условиях начисления процентов. Наличие процентов требуется для получения экономической выгоды работодателем. Если же предоставляется беспроцентный заем, у трудящегося образуется матвыгода. На нее будет начислен НДФЛ. Кто должен уплачивать налог? Минфин дал пояснения.
Кто будет перечислять НДФЛ?
С начала 18-го года ФЗ №333 от 27.11.17 введены условия, при которых необходимо определять материальную выгоду:
- Льготный заем предоставлен взаимозависимым лицом (работодатель им будет являться).
- Льготный заем можно считать матпомощью или оплатой за предоставленные товары/услуги.
Согласно закону, если сотруднику предоставляется доход в виде денег, работодатель должен удержать с него НДФЛ, а затем перечислить налог в бюджет. Однако удержание не может быть больше 50% от выплаты работнику. Если же дохода в форме денег сотрудник не получил, он обязан сам перечислить НДФЛ. Если работодатель не может перечислить НДФЛ, он обязан уведомить об этом и трудящегося, и налоговую.
Источник: письмо Минфина №03-04-05/79940 от 7.11.18.