Мы уже писали о том, что законодатели обратили особое внимание на отношения работодателей и мигрантов. Теперь компании будут отвечать за нарушения миграционных законов своими сотрудниками-иностранцами. Минтруд также решил напомнить об ответственности работодателя за устройство на работу лица с поддельным разрешением на деятельность в РФ.
Проверьте разрешения на работу своих сотрудников
При поступлении на работу иностранец предъявляет разрешение на деятельность в РФ или патент. Если обнаружится, что этот документ является поддельным, ответственность за это будет нести именно работодатель. Интересно, что ТК не обязывает руководителя проверять подлинность предъявленных документов. Но сделать это имеет смысл для предупреждения проблем с законом.
Работодатели уже привлекались к ответственности за подделку разрешений своими сотрудниками (к примеру, решение №7-320/2012 от 26 июня 2012 года).
Напомним, что к ответственности компания привлекается на основании статьи 18.15 КоАП. Размеры штрафов:
- От 250 000 до 800 000 рублей для ЮЛ. Альтернативное наказание – приостановка работы на 14-90 дней.
- От 25 000 до 50 000 рубл. для должностных лиц.
Удостовериться в подлинности разрешения можно при помощи сайта ГУВМ МВД.
Источник: письмо Минтруда №14-2/В-966 от 4 декабря 2018 года.