Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Можно ли СМС-кой попросить себе отгул

455

Один гражданин попросился в отгул у работодателя с помощью СМС-ки на телефон. Что интересного из этого получилось — давайте полюбопытствуем.

Гражданин С., который являлся техником в одной организации, был уволен по ст. 81 (подп. «а», п.6, ч. 1) ТК РФ из-за прогулов, совершенных 30 и 31 января. Приказ директора был подписан 14 февраля 2017 года.

Объясняя, почему отсутствовал на рабочем месте, С. сообщил, что 30 числа отправил СМС главному инженеру о том, что не появится на работе в вышеуказанные дни. Кроме того, он отметил, что документы, подтверждающие уважительные причины, у него на руках, и они будут переданы работодателю позже. С. напомнил и о своем резервном дне отдыха, полученном за сдачу крови. Его он собирался отгулять 30 января, а 31 числа ему необходимо явиться в суд.

Гражданин, подав исковое заявление в суд с просьбой о признании приказа о расторжении трудового контракта незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда, объяснил, что никакого прогула не было: причины были уважительные и начальство он предупредил заранее.

Что определил суд?

Увольнение было признано совершенным на законных основаниях, поскольку наниматель свое согласие на отгул С. не давал. Официального документа с просьбой предоставить отгулы за сдачу крови и за свой счет к начальству не поступало. При этом 31 числа сотрудник привлекался в суд как представитель жены, а не как истец или ответчик, поэтому данная причина неявки на работу уважительной не считается. Так решили суды 2 инстанций (апелляционное определение Мосгорсуда от 12.02.2018 N 33-5079/2018).

Правила для осуществления дисциплинарного взыскания нанимателем гражданина С. нарушены не были.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке