Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Нельзя учесть в расходах вознаграждения, не указанные в трудовом договоре и локальных актах

172

Такой вывод Министерства финансов основан на ТК РФ и НК РФ.

Как сообщил Минфин, к затратам на заработную плату относятся начисления сотрудникам стимулирующего характера, например, премии за высокие результаты в производстве, надбавки к окладам или тарифной ставке за особые успехи в работе и др.

Перечисленные выплаты считаются, согласно ТК РФ, элементами системы заработной платы. Однако НК РФ говорит, что затраты на вознаграждения персонала сверх того, что зафиксировано трудовыми договорами, и на премии, которые начисляют из средств спецназначения или целевых поступлений, не учитываются. Так говорится в п. 20 и п. 21 ст. 270 НК РФ.

Следовательно, премии учитывают в расходах компании в том случае, если объем, порядок и условия их начисления установлены ЛНА. Также должно соблюдаться условие, что расходы эти не перечислены в ст. 270 НК РФ.

Источник: Письмо Минфина от 8 июля 2019 года №03-03-06/1/49986.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке