Неверно указан период в СЗВ-М. Будет ли назначен штраф?

76

Неверно указанный период в СЗВ-М является ошибкой технического характера. За такую ошибку компании не привлекают к штрафу.

СЗВ-М представляет собой отчетность по сотрудникам, на выплаты которым начисляются страховые взносы. Рассмотрим спор с ПФР, касающийся заполнения документа.

Ошибки при заполнении, за которые не назначается штраф

В декабре фирма сформировала СЗВ-М за ноябрь. Однако указала месяцем отчетности декабрь. В январе фирма сдала отчет за декабрь. ПФР не одобрил вторую отчетность, сославшись на то, что СЗВ-М за декабрь уже была подана. Фирма попыталась исправить ошибку, однако ПФР все равно пришел к выводу о том, что ЮЛ опоздал с подачей отчетности за ноябрь. На этом основании был назначен штраф.

Компания обратилась в суд. Она попыталась доказать, что все сведения были предоставлены своевременно. И ей это удалось. Суд обнаружил только ошибку в указании периода. Но она не обозначало нарушение срока подачи отчетности. Подобные ошибки считаются техническими. Штраф за них не назначается. В итоге суд пришел к решению об отмене штрафа.

Источник: Постановление АС №А07-8460/2018 от 31 января 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,068 | 50 | 9.05