Минтруда подготовило нововведения, которые значительно обновят текущий порядок того, как привлекать в работе граждан, которым еще не исполнилось 18 лет. В частности, речь идет о корректировке перечня должностей, которые могут занимать несовершеннолетние. Перечень заработает с 1 сентября 2026 года.
Как трудоустроить несовершеннолетнего сотрудника?
Как именно изменится перечень?
Нынешний список включает более 2 000 пунктов: он охватывает не только виды деятельности, но и конкретные должности. Обновленный же перечень сократили до 67 позиций. Однако его структура стала четче и систематизированнее. Таким образом запрещенные работы разбили три ключевые группы:
- те, которые не зависят от ОКВЭД;
- которые связаны с опасными веществами и вредными факторами;
- работы, которые могут причинить нравственный ущерб подростку.
Также новый список, в отличие от старого документа, ограничивает некоторые виды труда, которые раньше были разрешены. Теперь подросткам запрещено работать там, где не было СОУТ, без СИЗ, а также в помещениях без окон или естественного освещения.
Что под запретом для нравственного развития?
Третья группа включает виды деятельности, которые могут негативно повлиять на моральное воспитание подростков. Среди них:
- изготовление, транспортировка или реализация алкоголя либо табака;
- услуги в отрасли охотничьего хозяйства ─ если ранее ограничение касалось только промысловых охотников, то теперь оно распространится на весь спектр связанных услуг.
Публичное обсуждение проекта продлится до 19 декабря. После окончания общественных дебатов документ пройдет необходимые процедуры согласования. По словам депутатов, инициатива укрепит защиту прав подростков, устранив пробелы в контроле и актуализации норм с учетом современных условий труда.