О досрочном выходе из декрета придется предупреждать за 5 рабочих дней

30

Сотрудниц обяжут предупреждать о досрочном выходе из декрета за 5 рабочих дней.

Минтруд предложил внести изменения в ТК. Поправки касаются сроков направления уведомлений в рамках отпуска по уходу за малышом.

Подробнее о поправках

Сотрудница может выйти из декрета раньше срока. Но в этом случае, согласно планируемым нововведениям, нужно уведомить руководителя о досрочном выходе за 5 рабочих дней. Женщина должна составить уведомление в письменном виде. Работодатель, в свою очередь, должен уведомлять сотрудников, заменяющих специалиста в декрете, о выходе основной сотрудницы за 3 дня. Соответствующие поправки планируется внести в статью 256 ТК.

Согласно актуальным нормам, женщина может выйти из декрета в любой момент, не предупреждая работодателя. И последний сталкивается с рядом проблем. В частности, ему нужно быстро уволить работника, занимающего декретную должность.

Принятие поправок позволит работодателю успеть принять все нужные кадровые решения. Кроме того, замещающий сотрудник будет заблаговременно предупрежден об увольнении.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,069 | 53 | 8.97