О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Оплатят ли простой, если по вине потопа наполовину не выполнена норма?

65

Руководство предприятия или компании обязано оплатить время простоя, если деятельность подразделения стоит.

Консультантов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф спросили: законно ли то, что работодатель не желает оформлять работникам простой или оплатить возмещение, если из-за потопа не было возможности полноценно работать на своем рабочем месте? В филиалах по соседству сотрудники смогли отработать лишь неполные рабочие дни, в результате получилось только 80 часов смен при норме 168.

Консультанты отвечают, что простой — это временной интервал, при котором приостанавливается работа компании полностью либо одного или нескольких ее структурных подразделений. Данное определение указано в ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса страны.

Согласно законодательству, наниматель обязан оплатить время простоя, заявили на Онлайнинспекция.рф. Если простой произошел по вине работодателя, то тот обязан оплатить этот период в размере не менее двух третей средней оплаты труда сотрудника. Такая норма отмечена в ст. 157 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работодатель не прав. Отказ оплатить простой незаконен.

Источник: Онлайнинспекция.рф.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос