ФЗ от 24 апреля 2020 года №136-ФЗ вводит возможность на текущий год утвердить особые сроки для передачи данных о трудовой деятельности. Это экстренная мера. Четко сроки не прописаны, для этой информации будет необходимо отдельное постановление кабинета министров. Разработанные поправки внесены в ФЗ №27-ФЗ от 1 апреля 1996 года («Закон о персонифицированном учете»).
Названный выше новый федеральный закон начал действовать с момента его публикации, но нормы, прописанные в нем, распространяются только на те правоотношения, которые начались с 1 апреля 2020 года.
Возможно, это связано с временным порядком регистрации безработных граждан (постановление Правительства от 8 апреля 2020 года №460). Пункт 6 данных норм говорит, что наниматель должен отправлять в Пенсионный фонд сведения в случаях приема на работу и увольнения лица не позже следующего рабочего дня после издания приказа.
В постановлении сказано, что данная информация — «сведения о трудовой деятельности». Не уточняется, что это электронная трудовая книжка или отчет СЗВ-ТД. Пенсионный фонд также особо не распространяется — только говорит, что сведения сдаются в пределах имеющегося формата взаимодействия.