В 2018 году Роструд отправил в центры занятости предписание о необходимости мониторинга данных о численности сотрудников предпенсионного возраста. В связи с этим центры занятости стали запрашивать у работодателей отчеты о количестве работников-предпенсионеров. Однако Роструд решил отменить эту обязанность.
Бумажной волокиты будет меньше
Ранее работодатели сдавали отчеты о количестве предпенсионеров, занятых в компании. Это увеличивало общий объем документов, которые нужно представить в государственные структуры. Однако теперь Роструд решил отменить соответствующую обязанность.
Ведомство выпустило соответствующее письмо. В нем указано, что центры занятости больше не должны собирать сведения о предпенсионерах. Следовательно, отменяется обязанность работодателей направлять в центры занятости данные о сотрудниках предпенсионного возраста. Теперь компании смогут избавиться от лишней бумажной волокиты.
Основание: письмо Роструда №614-ТЗ от 22 февраля 2019 года.