Планируется переход на электронные трудовые книжки

48

Электронные книжки будут электронными. Переход запланирован на 1 января 2020 года.

Законодатели планируют ввести трудовые книжки в электронном формате. Нужно это для упрощения документооборота, систематизации информации о сотрудниках.

Подробнее о законопроекте

Минтруд разместил в открытом доступе проекты об электронных трудовых книжках. Планируется их обсуждение. Согласно проектам, электронные документы будут введены в 2020 году. Изменится порядок сбора информации о сотрудниках. Работодателю нужно будет собирать все нужные данные, а затем направлять их в систему ПФР. Имеются в виду эти сведения:

  • О должности.
  • Об увольнении.
  • О переводе на другое место работы.

В электронную форму будут входить все те же сведения, что есть в обычной трудовой книжке, за исключением данных об образовании и наградах.
С начала 2020 года данные нужно направлять в ПФР каждый месяц, с начала 2021 года – только при наступлении соответствующего события (к примеру, при приеме сотрудника на работу).

Преимущества нововведения

Преимущества перехода на электронный формат:

  • Ускорение получения информации.
  • Упрощение документооборота.
  • Нет риска утраты трудовой книжки со всеми сведениями в ней.

В 2027 году бумажный формат книжек планируется полностью упразднить.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,073 | 53 | 9.05