Как проверить платит ли работодатель взносы за физлицо

812

С января 2017-ого бремя принятия страховых взносов перешло от ПФР в ФНС. А значит все информационные запросы теперь идут к налоговикам, и те разъяснили, каким образом эти запросы обрабатываются.

ФНС России совершенствует электронное взаимодействие с налогоплательщиками и потому постоянно расширяет функционал личного кабинета, функционирующего и для юрлиц, и для физлиц на официальном портале.

Напомним, сервис успешно работает с осени 2012 года и воспользоваться им может любой налогоплательщик, пройдя простую идентификацию и регистрацию.

ФНС информирует

С января 2017 года налоговики администрируют взносы и платежи и, соответственно, после первой сдачи единого расчёта (по итогам 1-го квартала) обладают информацией о сумме пенсионных взносов, перечисленной за каждого работника. Ранее эти сведения были доступны застрахованным лицам лишь после официального запроса в Пенсионный фонд. Теперь же, сообщает ФНС в письме № БС-18–11/645@ от 14 июля 2017 года, каждый работник может узнать, сколько взносов перечислил с его зарплаты работодатель в госорганы. Для этого необходимо иметь активированный личный кабинет на сайте ФНС. После авторизации данные доступны во вкладке «Сведения о суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных работодателем».

Стоит отметить, что информирование граждан об уплаченных в их пользу взносах не является нарушением закона и не противоречит задачам личного кабинета.

Согласно НК РФ кабинет на сайте ФНС предназначен для обоюдного обмена информацией и документами между налогоплательщиком и налоговой. Так, без запроса от гражданина/юрлица ФНС представляет информацию по налогам (как уплаченным, так и нет), сборах и платежах.

Тем самым обеспечивается конституционное право граждан на получение любой (незасекреченной) информации, связанной с ними. А это значит, что если физлицо одновременно и налогоплательщик, и застрахованное лицо, то ФНС в обязательном порядке должна уведомить его о сведениях, полученных от третьей стороны – работодателя.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

  • Ivan Domovoy
    22 января 2019 в 22:29
    Не соглашусь… С моей точки зрения, чаще всего оформляется договор гражданско-правового характера (ст....
    Хотим нанять консьержа, как оформить
  • Редактор Мария Власова
    22 января 2019 в 20:24
    Нужно ориентироваться на ст. 59 ТК. К примеру, если вы взяли сотрудника на время отсутствия основного работника...
    Испытательный срок
  • Пётр Первый
    22 января 2019 в 18:41
    С консьержем оформляется стандартный трудовой договор. Подписи в нем ставят две стороны: сам работник...
    Хотим нанять консьержа, как оформить
  • Helga
    22 января 2019 в 18:04
    А какое будет основание для изменение срока договора на срочный?????

    Испытательный срок
  • Редактор Мария Власова
    22 января 2019 в 14:32
    Можно подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условия договора с бессрочного...
    Испытательный срок
  • Редактор Мария Власова
    22 января 2019 в 14:22
    Статья 340 не утратила силу, а детализирована. Предлагаем использовать подстатью 346.
    Вопрос по КОСГУ
Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,074 | 49 | 8.61