Порядок проведения экспертизы по установлению связи между болезнью и профессией

19

Минздрав утвердил порядок установления связи между заболеванием и профессиональной деятельностью.

Сотруднику может быть диагностировано профессиональное заболевание. При этом проводится специальная экспертиза. В ходе нее определяется связь между профессией и болезнью. Порядок этой экспертизы установлен приказом Минздрава №36н от 31.01.2019 года. Данному порядку обязаны следовать медицинские учреждения и центры профпатологии.

Порядок установления профессионального заболевания

Медицинские учреждения ставят предварительный диагноз. Они предоставляют человеку помощь, а затем отправляют его в центр патологии. Задача центра – установление связи между болезнью и профессиональной деятельностью. Если в качестве диагноза поставлено острое профзаболевание, в день направления в центр патологии предоставляются эти бумаги:

  • Выписка с клиническими данными о состоянии здоровья человека.
  • Санитарно-гигиеническая характеристика работы специалиста.

Если в качестве диагноза постановлено хроническое заболевание, направление в центр должны выдать в течение месяца. Кроме того, предоставляются эти бумаги:

  • Выписка с клиническими сведениями.
  • Данные об итогах предварительных (при трудоустройстве) и регулярных медосмотров (в ходе работы).
  • Санитарно-гигиеническая характеристика работы.
  • Трудовая книжка или прочие бумаги, подтверждающие работу в компании.
  • Итоги спецоценки рабочего места.

Медицинские учреждения могут направлять бумаги в центр патологии как в стандартном, так и в электронном виде. Подать документацию можно через интернет.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,068 | 47 | 8.79