Предоставление допотпуска при отправке жителя Крайнего Севера на вахту в теплый город

34

Сотрудник, проживающий на Крайнем Севере, отправлен на вахту в теплый город. Нужно ли оформлять дополнительный отпуск в этом случае? Разъяснения Роструда.

Сотрудники, живущие на Крайнем Севере, получают дополнительный отпуск. Продолжительность его составляет 24 дня. Но иногда у работодателя возникают сомнения в целесообразности предоставления допотпуска.

Разъяснения Роструда

Роструд рассмотрел следующую ситуацию. В компании работает сотрудник, место жительства которого находится на Крайнем Севере. Он отправлен на вахту в город, не являющийся северным. Требуется ли при этом предоставлять допотпуск? Роструд напомнил, что дополнительный отпуск – это компенсация работы в специфических климатических условиях. Ключевое слово здесь – работа. Если место жительства человека находится на Крайнем Севере, но работает он в другом месте, оснований для компенсации нет.

То есть, если человек отправлен в вахту в город, находящийся вне северных районов, допотпуск ему не полагается. К такому выводу пришел Роструд в своем обзоре за февраль 2019 года.

Перечень северных районов, работа в которых предполагает предоставление компенсации, содержится в Постановлении №12 от 3 января 1983 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля
0,079 | 56 | 9.29