О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Ставить прививку от COVID-19 — право, а не обязанность сотрудника

319

Министерство Труда РФ подготовило разъяснения, в которых предписание о вакцинации трудовых коллективов носит рекомендательный характер.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило постановление, касающееся процедуры вакцинации от COVID-19 в коллективах предприятий. Также подготовлены разъяснения о порядке учета сотрудников и расчета процента от общей штатной численности для ведения статистики по вакцинированным. Проект введен в действие 23 июля текущего года на собрании Координационного совета.

Основной посыл Минтруда таков: обязаны поставить прививку те граждане, кто попал в перечень лиц, обязанных вакцинироваться ввиду занимаемых должностей и особенностей сферы деятельности. Те работники, которые отказываются ставить прививку, будут отстранены от выполнения трудовых обязанностей без сохранения заработной платы.

Важно! Уровень коллективного иммунитета (доля вакцинированных сотрудников от общего количества работающих в организации) должна составлять не менее 80%. Этот показатель установлен Министерством труда РФ.

Обязанность ставить прививки вызывает у многих граждан возмущение, многие отказываются от вакцинации. На это законодатели отвечают, что все установленные нормы носят лишь характер рекомендации, ни к чему работодателя и сотрудников не обязывают и не принуждают.

Справка! 76 статья Трудового кодекса содержит такую правовую норму: работодатель не вправе отстранять от работы сотрудников, которые не поставили профилактические прививки. Именно на эту статью опирались законодатели, требуя повсеместной вакцинации работников организаций и ИП.

По закону отстранить от работы можно только в случаях, которые предусмотрены федеральными НПА. При этом в статье нет такого основания как предписания главных санитарных врачей РФ.

На сегодняшний день прививку от коронавируса официально включили в календарь прививок. Решает нужно ли прививаться конкретному человеку санитарный врач из региона. Если врачом принято решение, что работнику нужно поставить прививку, а он категорически отказывается, то таких сотрудников отстранят от работы, но только тех, кто, работая, подвергается высокому риску для здоровья и жизни.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке