Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Работник периодически трудится по ночам — надо ли составлять допсоглашение к трудовому договору?

275

Роструд сказал, что данный пункт совсем необязательно включать в трудовой контракт.

Сайт Онлайнинспекция.рф проконсультировал работодателей по следующему вопросу. Если сотрудники привлекаются периодически к труду в ночное время, то требуется ли это обозначать в трудовом договоре с ними посредством дополнительного соглашения?

Консультанты Роструда ответили, что данные сведения указывать в трудовом договоре с сотрудниками необязательно.

В указанном документе обязательно необходимо прописывать такую информацию, как место труда; трудовые обязанности; день, когда работник начал трудиться в организации; условия оплаты труда; время труда и отдыха; условия труда на рабочем месте; данные об обязательном соцстраховании работника, согласно законодательству; какие гарантии полагаются за работу во вредных и/или опасных условиях труда и т.д.

Все условия, которые работодатель обязан указать в трудовом контракте с персоналом, перечислены в ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

Источник: сайт Онлайнинспекция.рф.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ