Работодатели обязаны своевременно подавать декларацию по СОУТ

76

Фирма обязана своевременно подавать в Роструд декларацию о СОУТ. В обратном случае ее ждут штрафы. Как показывает судебная практика, оспорить их сложно.

Результаты аттестации рабочих мест, проведенной по прежним правилам, действительны на протяжении 5 лет. После 2018 года они перестанут быть актуальными. По этой причине работодатели должны были успеть организовать оценку условий труда (СОУТ) до завершения 18-го года. В обратном случае фирму ждет штраф. Однако проведение СОУТ – это не единственная обязанность работодателя. Он должен также направить результаты мероприятия в Роструд.

Подача декларации по СОУТ

Фирма организовала СОУТ и получила результаты оценки. Однако она не направила декларацию о СОУТ в Роструд в установленные сроки. Они составляли 30 суток с даты утверждения отчета о мероприятии. Вследствие этого фирма была оштрафована на основании статьи 5.27.1 КоАП. Размер штрафа составил 60 000 рублей.

Однако фирма с примененными санкциями не согласилась. Она обратилась в суд для оспаривания штрафа. Аргументировала она свою позицию тем, что правонарушение было незначительным. Кроме того, срыв сроков подачи декларации был связан с тем, что инспектор труда не принял документ.

Однако суд поддержал проверяющих. Фирма не предъявила доказательств того, что инспектор отказал в приеме декларации. Сроки были нарушены. В связи с этим наложение штрафа в размере 60 000 рублей было признано правомерным.

Источник: решение Мосгорсуда №7-13339 от 26 ноября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,080 | 53 | 8.77