Консультанты Роструда ответили на вопрос граждан на сайте онлайнинспекция.рф: прав ли наниматель, который в устной форме просит от персонала проходить через КПП организации не позже 8:55, при условии что рабочий день, как сказано в трудовом договоре, стартует в 9 утра? На «опоздавшего» сотрудника данный работодатель налагает штрафные санкции.
При этом известно, что руководитель следит за опозданиями с помощью системы электронных пропусков и просит, чтобы к 9 утра работник привел в порядок свое рабочее место и начал выполнять свои должностные функции.
Роструд сообщает, что в соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса (абзацы со второго по пятый части второй) работник обязан добросовестно исполнять свои рабочие задачи, соблюдать правила ВТР, дисциплину на работе и не нарушать утвержденные нормы труда.
Также если обязанность персонала проходить через КПП в 8:55 нигде не утверждена в организации или на предприятии, то наниматель не прав, если считает опоздавшими сотрудников, которые прошли через контрольно-пропускной пункт позже указанного времени.
Таким образом, устное требование работодателя в данном случае не правомерно. Учитываются только положения ЛНА.