Судебная практика: когда платить НДС с бесплатного питания сотрудников не нужно?

26

Если для обеспечения сотрудников бесплатным питанием есть объективные причины, то НДС начислять не нужно.

Работодатель обеспечивает своих работников бесплатным питанием. Платить или не платить НДС с подобных расходов? Рассмотрим, в каких случаях суд позволяет не уплачивать налоги.

Детали судебного дела

Работодатель снабжал свой штат специалистов бесплатным питанием. Соответствующий пункт был отражен в положении об оплате труда и коллективном соглашении. Обеспечением питания занималась другая организация, с которой был заключен договор. Налоговая обнаружила это и обязала фирму начислять НДС на стоимость питания.

Фирма обратилась в суд. И судья поддержал именно работодателя. Обосновано это тем, что у работодателя была объективная причина по предоставлению питания. Бесплатно ели только те сотрудники, которые работали далеко от ближайших населенных пунктов. То есть, бесплатное питание предоставлялось для повышения эффективности производства. Присутствовала выгода работодателя, поэтому в данном случае не было безвозмездной передачи услуг. Уплачивать НДС не требуется.

Источник: Постановление АС №А68-6938/2016 от 5.06.2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,076 | 59 | 9.15