Существенные изменения в системе страховых взносов: опубликован новый норматив на 2026 год

3

В России вводятся новые правила расчета страховых взносов. Изменения затронут всех работодателей: от крупных компаний до ИП, включая частных специалистов. Установлен единый лимит в 2 979 000 ₽ на сотрудника. При доходе до лимита ставка составит 30%, свыше — 15,1%. По прогнозам, средняя зарплата к 2026 году достигнет 107 949 ₽. Нововведения начнут действовать с 1 января 2026 года.

Значимые корректировки ожидают участников экономической деятельности России в ближайшем будущем. Власти утвердили обновленные параметры расчета страховых взносов с зарплаты, которые затронут широкий круг налогоплательщиков.

По прогнозам экспертов, средняя зарплата работника российской компании в 2026 году достигнет отметки в 107 949 ₽.

Новый метод расчета страховых взносов

Обновленные правила распространяются на все категории работодателей: от крупных компаний до индивидуальных предпринимателей. Особое внимание уделено специалистам частной практики ─ адвокатам, нотариусам и оценщикам. Для всех перечисленных категорий установлен единый лимит начисления страховых взносов.

Калькулятор страховых взносов.

Ключевым параметром нового норматива стала сумма в 2 979 000 ₽, которая будет действовать в отношении каждого сотрудника. Показатель сформирован с учетом перспективной динамики зарплат в стране.

Рассмотрим простой пример расчета страховых взносов.

Сотрудник получает зарплату 107 949 рублей в месяц, что за год составляет 1 295 388 рублей.
Расчет на 2025 год:
Если доход меньше 2 759 000 рублей, то берут 30%, а если больше, то с суммы сверх лимита — 15,1%. В нашем случае весь доход сотрудника ниже предельной базы, поэтому расчет такой:
1 295 388 рублей × 30% = 388 616 рублей страховых взносов.

Расчет на 2026 год:
С учетом новой предельной базы в 2 979 000 рублей, ситуация такая же — доход сотрудника остается в пределах лимита.
1 295 388 рублей × 30% = 388 616 рублей страховых взносов.

В данном примере сумма взносов не меняется между 2025 и 2026 годами, так как зарплата сотрудника намного ниже предельной базы для обоих лет. Однако для тех, кто зарабатывает больше, разница в начислениях будет значительнее.

Если доход превысит предельную базу, расчет будет другим: сначала возьмут 30% с суммы до лимита, а затем 15,1% ─ с суммы выше лимита.

Механизм внедрения нововведений предусматривает поэтапный переход. Хотя официальная дата вступления документа в силу обозначена как 1 января 2026 года, его реальное применение начнется спустя месяц после публикации и строго с первого дня нового расчетного периода по страховым взносам.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Согласен