В рамках утвержденного проекта для расчета трудового стажа, позволяющего уйти досрочно на пенсию, теперь будут учитываться периоды, которые раньше не учитывались, а именно:
- время, когда гражданин получал профобучение;
- время, когда гражданин получал дополнительное профессиональное образование.
Существует ряд категорий специальностей, работая по которым, сотрудники обязаны на регулярной основе подтверждать свою квалификацию и проходить дополнительное обучение. Когда сотрудник находится на учебе, он, естественно, не работает. А потому при расчете трудового стажа эти периоды никогда не учитывались. При этом основное место работы за сотрудником сохраняется, и зарплату ему выплачивают. Работодатель же в периоды обучения работника продолжает платить страховые взносы. Встает вопрос – на каком основании эти периоды не входят в стаж?
В российской судебной практике есть множество примеров, когда люди, вынужденные по работе проходить обучение, подавали судебные иски ввиду того, что срок обучения просто «выпадал» из пенсионного стажа. В большинстве судебных споров требования истцов были удовлетворены и период профессионального обучения и курсов повышения квалификации был учтен для решения вопроса о досрочной пенсии.
Статистические данные таковы: за 6 последних лет сотрудники разных организаций подали в общей сложности более 244 тысяч исковых заявлений по данному вопросу. Почти 222 тысячи суд удовлетворил.
Кто вправе уйти на досрочную пенсию по действующему законодательству:
- артисты (певцы, музыканты, актеры);
- работники пожарных и спасательных служб;
- машинисты, работающие на ж/д и в метрополитенах;
- педагогический состав;
- врачи любых категорий и направлений практики.
Для того, чтобы оформить пенсию досрочно, необходимо наработать определенный стаж. Благо, теперь все периоды учебы, курсы переподготовки и повышения квалификации, будут официально учтены.