Выплаты, получаемые сотрудником, облагаются НДФЛ. Налог начисляется на вознаграждения, стимулирующие выплаты, зарплату. Однако возникает вопрос о налогообложении выплат, полученных через суд потребителем. Разъяснения дал Минфин. Они содержатся в письме ведомства №03-04-05/74231 от 16 ноября 2018 года.
Компенсация
Представители Минфина напомнили, что базой при начислении НДФЛ являются все доходы ФЛ (статья 210 НК). Доходом считается выгода плательщика. Список доходов, на которые не начисляется НДФЛ, содержится в статье 217 НК. В п.3 статьи приведена компенсация вреда при увечьях/вреде здоровью сотрудника.
В статье 15 ФЗ №2300-1 от 7 февраля 1992 года указано, что при нарушении прав потребителя фирма должна компенсировать моральный вред. Размер этой компенсации устанавливается судом. Из всего этого представители Минфина делают вывод о том, что компенсация, уплачиваемая в пользу ФЛ, налогом не облагается.
Штрафы и неустойки
В статье 330 ГК указано определение неустойки. Она представляет собой выплату, уплачиваемую при неисполнении обязательств (просрочка и прочее). Неустойка является финансовой выгодой. Они не входят в перечень исключений. Следовательно, выплаты облагаются НДФЛ в стандартном порядке.
Возмещение судебных трат
В п.61 статьи 217 НК указано, что на доход в виде возмещения трат в суде НДФЛ начисляется.
Кто должен уплачивать НДФЛ?
При выплате неустойки фирма, являющаяся резидентом РФ, будет считаться агентом на основании статьи 226 НК. То есть, именно она должна уплачивать НДФЛ. Но актуально это только тогда, когда суд разграничил сумму, полагающуюся ФЛ, и сумму налога для удержания. Если же разделения не было, компания должна направить письменное уведомление ФЛ и налоговой о том, что удержать налог невозможно. ФЛ, в данной ситуации, обязан сам задекларировать и выплатить налог.