Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

В 2023 году действуют новые квоты для трудоустройства иностранцев

294

С 2023 года организации должны пользоваться новыми квотами при найме зарубежных граждан. За нарушение закона работодателю могут назначить штраф до 1 млн рублей. Поэтому Минтруд рекомендует пересмотреть штат до конца 2022 года.

3 октября 2022 года Минтруд сообщил, что доля разрешений на работу для иностранных граждан останется такой же, как и в 2022 году. Но несколько регионов все-таки утвердили индивидуальную квоту. Что касается общего законодательства в отношении сотрудничества с иностранцами, то оно не изменилось.

Порядок стал действительным 13 октября 2022 года.

Квота для иностранных работников в России

Правительство ежегодно устанавливает лимит зарубежных граждан, которых организации вправе принять на работу. И в октябре 2021 года Минтруд подписал Постановление № 1706 с перечнем компаний, где может трудиться ограниченное количество иностранцев в 2022 году. Осенью 2022 года утверждено очередное Постановление № 1751, согласно которому квота от общего числа работников в каждой фирме останется прежней. Причем правило распространяется только на некоторые ВЭД:

  • овощеводство ─ 50%;
  • лесообработка, изготовление деревянных изделий ─ 50%;
  • оптовая продажа товаров из дерева, пиломатериалов ─ 50%;
  • розничная продажа алкоголя, табака ─ 15%;
  • строительство ─ 80%;
  • деятельность грузового и пассажирского транспорта ─ 24%;
  • управление недвижимостью на договорной или платной основе ─ 70%;
  • обслуживание территорий и помещений ─ 70%;
  • спортивная деятельность ─ 25%.

Однако тремя видами работ иностранцы не могут заниматься до сих пор на всей территории страны. Так, Минтруд утвердил, что аптеки, владельцы нестационарных торговых точек, а также интернет-магазины или торговые агенты не вправе нанимать зарубежных граждан.

Лимит зарубежных сотрудников в отдельных регионах РФ

Начиная с п. 2 Постановления № 1751, власти уточняют лимит работников для конкретных российских областей. Например, в Астраханской, Волгоградской области и в Удмуртии фирмам, занятым выращиванием овощей, запретили пользоваться квотами. А в Приморье аналогичные организации вправе принять на работу 40% иностранцев от общего объема штата.

Лесо- и деревообрабатывающим рязанским предприятиям разрешили пополнить персонал 90% зарубежных граждан. Строительные компании Краснодарского региона уполномочены трудоустраивать только до 50% иностранцев.

Ответственность за превышение квоты

У предприятий есть время на сверку количества иностранных работников с нормами до 1 января 2023 года. Если с этого момента в штате количество зарубежных сотрудников превысит квоту, то компанию накажут в соответствии с административным кодексом.
На основании п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ уполномоченные лица заплатят штраф 45 000-50 000 рублей, а фирме предъявят от 800 000 до 1 млн рублей. В ином случае власти вправе приостановить работу на срок от 2 недель до 3 месяцев.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке