Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

В службу занятости нужно передавать данные обо всех свободных должностях

121

В службу занятости нужно отправлять сведения даже о тех вакансиях, на которые не планируется прием сотрудников. Таково мнение департамента Москвы.

Компании обязаны каждый месяц отправлять в службу занятости сведения о вакантных должностях. Соответствующее правило содержится в п.3 статьи 25 ФЗ №1032-1 «О занятости в РФ» от 19 апреля 1991 года. Недавно московский департамент опубликовал разъяснения по использованию этого положения закона.

Отправлять нужно сведения обо всех вакансиях

Компания обязана отправлять в службу занятости информацию обо всех свободных должностях, даже если прием сотрудников на эти места пока не планируется. Служба должна владеть сведениями о местах вне зависимости от того, планируется ли их замещать. Рассматриваемое пояснение содержится в письме московского департамента труда №01-13-36240/18 от 1 ноября 2018 года.

Такой же позиции придерживается Минтруд в своем письме №14-1/В-953 от 25 октября 2017 года. Министерство уточнило, что сведения о должностях, не предполагающих прием сотрудников, не будут использоваться для трудоустройства соискателей. Информация нужна для других целей. Она будет использована для оценки занятости населения. На основании сведений будут формироваться меры для увеличения занятости.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке