Входит ли время на переодевание в спецодежду и принятие душа в рабочую смену?

216

Переодевание в спецодежду и прием душа считается рабочим временем в ряде случаев.

Деятельность некоторых трудящихся предполагает ряд процедур по подготовке к смене и по ее окончанию. К примеру, это гигиенические мероприятия, переодевание. Считается ли данное время рабочим? Такой вопрос задали специалистам Роструда.

Разъяснения Роструда

У экспертов Роструда поинтересовались, входит ли время на облачение в спецодежду и прием душа в рабочую смену? Специалисты отметили, что процедуры по подготовке к смене и по ее завершению нужно включить в рабочее время.

Однако это правило актуально только в том случае, если рассматриваемые действия нужны по объективным причинам, обязательны с точки зрения охраны труда. К примеру, соответствующие требования предъявляются к физическим работам на производстве.

Чтобы включение гигиенических процедур в рабочее время было правомерным, рекомендуется зафиксировать положения об обязательности приема душа и переодевания в спецодежду во внутренних правилах предприятия.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,090 | 51 | 8.9