Роструд на своем сайте напоминает нанимателям, что существуют рекомендации по организации работы в холод на открытой местности или в помещениях, которые не отапливаются.
Сначала нужно оценить риск воздействия на сотрудников отрицательной температуры и по возможности его снизить: принять меры, описанные в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Названные рекомендации гласят:
- Трудиться на холоде могут работники, у которых нет каких-либо медицинских противопоказаний для труда на морозе.
- Сотрудники должны быть обеспечены СИЗ, которые соответствуют погодным условиям.
- Во время труда на морозе на улице или в неотапливаемых помещениях нужно предоставлять работникам перерывы для обогрева.
Указанные перерывы должны оплачиваться, так как входят в рабочее время. Их длительность и количество зависят как от температуры воздуха, так и от силы ветра. В местах для обогрева температура воздуха должна быть в пределах 21-25 градусов по Цельсию. В помещении должны размещаться приборы для согрева стоп и кистей.
Ведомство отмечает, что несоблюдение этих правил работодателями грозит им административной ответственностью. Если будет нанесен вред здоровью сотрудника, то ответственность будет уголовной.