О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Должностная инструкция токаря

2151

Должностная инструкция токаря составляется работодателем для конкретизации параметров трудового договора, в особенности посвященных должностным обязанностям. Она рекомендуется к применению письмами Роструда и является документом с юридической силой. Значимость инструкции требует от составителей ответственного отношения к её созданию.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции токаря .doc

Образец должностной инструкции токаря

1. Общие положения

  1. Токарь подчиняется начальнику цеха.
  2. Токарь принимается на работу, как и увольняется с неё, руководителем фирмы, по рекомендации начальника цеха.
  3. На время отсутствия токаря (командировка, болезнь и пр.) его функции переходят к другому специалисту, определенному руководителем цеха.
  4. Претендент на позицию токаря должен удовлетворять следующим квалификационным критериям:
    • среднее или техническое средне-специальное образование;
    • опыт работы токарем от года.
  5. Токарь должен обладать компетенциями в следующих областях:
    • стандарты пожарной и технической безопасности;
    • нормы работы с технической документации;
    • правила оценки достигнутых трудовых результатов;
    • система параметров, используемых для определения шероховатости, точности и других критериев обрабатываемых деталей;
    • разновидности контрольно-измерительной аппаратуры, используемой при работе с деталями;
    • технологии и оборудование, применяемые в сфере его деятельности;
    • особенности в работе токарных станков, их основные марки и разновидности;
    • методы изготовления и правки простых и сложных деталей;
    • правила обнаружения брака и дефектов в деталях;
    • методы использования на станках универсальных приспособлений;
    • правила определения качества и степени износа используемых приспособлений;
    • правила подготовки к работе токарных станков, их отладки и калибровки;
    • этапы проверки исправности токарных станков и инструментов;
    • правила работ с эскизами и чертежами деталей;
    • правила работы с резцами и свёрлами;
    • методы достижения требуемых уровней качества по чистоте и точности обработки;
    • основы теории работы с металлами, в пределах своей компетенции;
    • правила использования инструментов и инвентаря.
  6. Токарь в своей работе ориентируется на:
    • законодательные и нормативные акты;
    • отраслевые стандарты
    • документацию работодателя;
    • сведения из данной инструкции.

2. Функции

Токарь обеспечивает выполнение следующих операций:

  1. Производство необходимых токарных работ в соответствии с заданными критериями.
  2. Соблюдение стандартов по эксплуатации станков, инструментов, предметов инвентаря.
  3. Осмотр и подготовка к работе токарных станков.
  4. Взаимодействие с другими служащими цеха по вопросам проведения токарных работ.
  5. Отслеживание ситуации с запасами необходимых приспособлений, деталей, ингредиентов.
  6. Нанесение резьбы требуемого уровня сложности.
  7. Производство контрольных измерений полученных деталей при помощи соответствующей аппаратуры.
  8. Обработка и доводка деталей с повышенной сложностью.
  9. Применение соответствующих технических документов.
  10. Поддержание установленных стандартов порядка на своем рабочем месте.
  11. Соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности и параметров трудовой дисциплины.
  12. Ведение необходимого документооборота в пределах своей компетенции.

3. Ответственность

Токаря можно привлечь к ответственности на следующих основаниях:

  1. За невыполнение должностных функций, закрепленных в трудовом договоре и данной инструкции, — в границах, указанных в трудовом законодательстве и правилах фирмы.
  2. За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном в разделах административного, уголовного, трудового права.
  3. За материальный ущерб, полученный фирмой по причине его некомпетентной деятельности, — в границах, указанных в разделах соответствующего законодательства.

4. Права

Токарь наделен работодателем следующими правами:

  1. Вносить предложения по улучшению аспектов своих трудовых процедур.
  2. Информировать руководителя цеха о проблемных моментах в рабочей деятельности.
  3. Требовать от служащих фирмы информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных обязанностей.
  4. Иметь доступ к критериям, по которым наниматель оценивает результативность его деятельности.
  5. Получать от нанимателя переводы технической документации, необходимой для эффективного выполнения должностных обязанностей.

5. Условия труда

  1. Токарь периодически повышает свой профессиональный уровень, путем прохождения бесплатного дополнительного обучения на условиях, обозначенных в документации фирмы.
  2. Токарь проходит медосмотр при поступлении на работу, а также периодически повторяет его в соответствии с установленными правилами.
  3. Токарь обязан пройти инструктаж по охране труда и нормам пожарной безопасности при поступлении на работу.
  4. Токарю фирмой выдается рабочая спецодежда и предоставляются инструменты в порядке, определенном во внутренней документации.

Особенности создания должностной инструкции

При написании инструкции работодатели имеют большую свободу действий, поскольку требования к её составлению не закреплены в законодательстве. Но для избегания рисков они предпочитают использовать стандартные образцы, дорабатывая их под свои нужды. Эти образцы создаются на основе норм делового документооборота, положений квалификационных справочников и профстандартов. Они имеют следующую структуру:

  • Общие параметры.
  • Должностные обязанности специалиста.
  • Его права на работе.
  • Его ответственность.

К этим стандартным разделам наниматели могут добавлять и дополнительные, если желают яснее выделить какие-то аспекты. Вот наиболее распространенные вспомогательные части:

  • Критерии оценки полученных сотрудником результатов.
  • Особенности работы.
  • Порядок должностных связей.

Расширенные версии инструкции распространены в больших компаниях, со значительным числом сотрудников, которые заняты в разнообразных операциях.

Внимание! Поскольку инструкция фактически является приложением к трудовому договору, она не должна противоречить ему или выходить за обозначенные в нем рамки.

Общий раздел

Вступительный раздел, содержащий описание общих основ деятельности сотрудника. В нем прописывают порядок его найма и увольнения, кому он подчиняется и другие подобные моменты.

Особую роль играет перечень требуемых знаний и навыков, которые должны обеспечивать эффективное выполнение трудовых функций, перечисленных в следующей части.

Внимание! Для ряда профессий, в том числе и токаря, в подготовке инструкции могут применяться подходящие профстандарты и разделы Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). Профстандарт для токаря 40.078 утвержден Минтрудом 13.03.17, а его разряды перечислены в параграфах 108-112б ЕТКС.

Функции

Содержимое раздела можно разбить на три группы:

  • Базовые обязанности — одинаковы на разных предприятиях для специалистов одного профиля.
  • Второстепенные — могут отличаться в зависимости от конкретного участка работы и специфики нанимателя.
  • Типовые — те функции, которые обязательны для разных профессий (соблюдать нормы охраны труда, правила безопасности и пр.).

Внимание! Если компания практикует предоставление инструмента или спецодежды, то отдельно включают параграф, в котором обязуют работника бережно относиться к их эксплуатации и хранению.

Ответственность

В разделе обозначены несколько распространенных ситуаций, когда специалиста можно привлечь к ответственности за нарушения на рабочем месте. Поскольку меры наказания, как и процедуры определения степени ответственности, содержатся в соответствующих статьях законодательства, то описание в этом разделе дается в общем формате, с минимумом конкретики.

Права

Перечень трудовых прав, описанных в этой части, довольно стандартен для технических специалистов. Но он может быть преобразован и дополнен в зависимости от отраслевой специфики, места работника в иерархии и других моментов. Так, для токаря, если его работа связана с зарубежным оборудованием, можно прописать право на перевод технической документации работодателем или зарубежные командировки в компанию-изготовитель, для повышения его квалификации.

Особенности работы

Дополнительный раздел, включаемый в инструкцию, если наниматель хочет выделить какие-то особенности работы: нестандартный график, возможности зарубежных командировок и другие специфические моменты.

После составления инструкция она должна быть одобрена специалистами и руководителями предприятия. Обычно в процессе её утверждения участвуют юрист, HR-менеджер, заместители директора. Только после учета их замечаний инструкцию можно распечатывать — как правило, на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа — и отдавать на подпись директору. Сам специалист знакомится с инструкцией в процессе трудоустройства и, ставя подпись, соглашается с её содержимым.

Скачать документбесплатно
«Должностная инструкция токаря»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке