Исковое заявление о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника

Исковое заявление о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника представляет собой официальное обращение в суд, направленное на защиту имущественных интересов медицинской организации, предоставившей компенсационную выплату в рамках установленного государством порядка. Данный документ фиксирует обстоятельства выплаты денежных средств, обоснованность требований о возврате их части и юридическую позицию истца, основанную на законе и договорных обязательствах ответчика.

Правовая природа искового заявления заключается в его направленности на восстановление нарушенного права, а именно – соблюдение условий заключенного между сторонами договора, регулируемого как нормами гражданского, так и трудового законодательства. Подача иска обусловлена неисполнением медицинским работником своих обязательств, что влечет возникновение обязанности возврата части полученных средств.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника .docxСкачать образец искового заявления о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника .docx

Кем и по каким причинам подается иск

Истцом в данном споре выступает медицинская организация, находящаяся в ведении Федерального медико-биологического агентства (ФМБА России), предоставившая медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в соответствии с правительственным постановлением и внутренними нормативными актами. Основанием же для подачи иска является нарушение ответчиком условий договора, заключенного в рамках программы привлечения медицинских кадров в закрытые административно-территориальные образования.

Аргументация и правовое обоснование иска

Юридическая позиция истца строится на комплексном сочетании фактических обстоятельств и норм действующего законодательства. Поговорим об этом подробнее:

1. Прежде всего, основания для взыскания части выплаты определены Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774, которое регламентирует порядок предоставления и возврата компенсационных выплат медицинским работникам, а также Приказом ФМБА России от 24 декабря 2020 г. № 386, утвердившим соответствующий порядок.
2. Важнейшее значение имеет сам договор, заключенный между медицинской организацией и работником. В нем прямо предусмотрено обязательство последнего отработать не менее пяти лет или, в случае досрочного прекращения трудового договора, вернуть часть полученных денежных средств, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду.
3. Исключения из этого правила установлены законодательно и касаются лишь отдельных случаев расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
4. Факт перечисления денежных средств медицинскому работнику подтверждается соответствующими платежными документами, а сам факт расторжения трудового договора – приказом работодателя. Поскольку ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения установленного договором срока и не вернул часть выплаты добровольно, медицинская организация вынуждена взыскивать сумму в судебном порядке.

Помимо основного долга истец вправе требовать взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса РФ, поскольку ответчик необоснованно удерживает средства, подлежащие возврату.

Порядок составления искового заявления

При составлении искового заявления о взыскании части единовременной выплаты с медицинского работника необходимо руководствоваться положениями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общие требования к форме и содержанию искового заявления. Несмотря на отсутствие специальных норм, регламентирующих порядок оформления именно такого иска, структура документа в любом случае должна быть логичной и последовательной.

Условно его можно разделить на несколько взаимосвязанных блоков: шапка, основная часть, просительная часть и заключение.

Шапка

В данном разделе указываются сведения о суде, в который подается иск, а также об участниках процесса. В правом верхнем углу документа фиксируются наименование суда, его почтовый адрес и другие идентификационные данные. Ниже приводятся сведения об истце – медицинской организации, выступающей с исковыми требованиями, с указанием ее наименования, юридического адреса и контактных данных. Затем указываются сведения об ответчике – медицинском работнике, которому была выплачена компенсация, но который не исполнил условия договора.

При наличии представителя у истца либо иных заинтересованных лиц их сведения также приводятся в данном разделе.

Основная часть

Этот раздел содержит изложение обстоятельств дела и правовую аргументацию. Вначале описывается, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в медицинской организации на основании трудового договора, в связи с чем ему была предоставлена единовременная компенсационная выплата на условиях, предусмотренных законодательством и договором. Далее указывается, что в силу возникших обстоятельств трудовой договор был прекращен ранее установленного срока, в результате чего ответчик обязан возвратить часть полученных денежных средств.

Затем подробно раскрываются нормативные основания иска. В этом разделе делается ссылка на Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774, регулирующее порядок предоставления компенсаций медицинским работникам, а также на Приказ ФМБА России от 24 декабря 2020 г. № 386, устанавливающий условия возврата выплат. Подчеркивается, что договор прямо предусматривает обязанность медицинского работника возвратить часть суммы, если он не отработает установленный срок.

После этого излагаются фактические обстоятельства: дата получения выплаты, дата прекращения трудового договора, расчет суммы, подлежащей возврату, и сведения о том, что ответчик не исполнил обязанность по добровольному возврату средств.

Просительная часть

В данном разделе конкретизируются требования истца. Здесь указывается сумма, подлежащая взысканию, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду, а также возможное требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами на основании статьи 395 ГК РФ.

Заключение

В заключительной части перечисляются документы, прилагаемые к иску, подтверждающие обоснованность заявленных требований: копии трудового договора, договора о компенсационной выплате, приказа о расторжении трудового договора, платежных документов, расчетов задолженности и иных доказательств. В конце указывается дата составления заявления и подпись представителя истца.

Образец искового заявления