Исковое заявление о взыскании ущерба, причинённого дорожно-транспортным происшествием по вине работника в порядке регресса

Исковое заявление о взыскании ущерба, причинённого дорожно-транспортным происшествием по вине работника в порядке регресса представляет собой форму регрессного требования работодателя к своему сотруднику, ставшему виновником дорожно-транспортного происшествия, повлекшего имущественные потери для организации. Такой документ выступает инструментом защиты имущественных интересов юридического лица, которое было вынуждено понести расходы по возмещению вреда третьим лицам, тогда как непосредственным виновником причинения вреда является работник, действовавший за рулем служебного транспортного средства.

Вопреки своему внешнему сходству с делами о взыскании вреда, причинённого при ДТП, данный иск опирается не на общие положения гражданского законодательства, а на нормы трудового права. В частности, на положения статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, которые закрепляют обязанность работника компенсировать работодателю причинённый прямой действительный ущерб, включая суммы, выплаченные в счёт возмещения вреда третьим лицам. Таким образом, иск не столько отражает деликтный характер правонарушения, сколько вытекает из трудовых отношений и последствий их ненадлежащего исполнения.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о взыскании ущерба, причинённого дорожно-транспортным происшествием по вине работника в порядке регресса .docxСкачать образец искового заявления о взыскании ущерба, причинённого дорожно-транспортным происшествием по вине работника в порядке регресса .docx

Кем и на каких основаниях подается иск

Правом на обращение в суд с подобным иском наделяется работодатель — юридическое лицо, за которым закреплён транспорт, ставший участником дорожно-транспортного происшествия. Основанием же для предъявления требований служит совокупность юридических и фактических обстоятельств:

• наличие действующих трудовых отношений между работником и организацией на момент происшествия;
• управление транспортным средством в рамках исполнения трудовой функции;
• наличие установленной вины работника в нарушении правил дорожного движения;
• вступившее в силу решение суда, по которому организация-работодатель была обязана выплатить компенсацию потерпевшей стороне.

При этом принципиальное значение имеет документальная подтверждённость каждого из звеньев этой цепочки. Так, доказательствами служат путевой лист, приказ о приёме на работу, документы, оформленные по результатам ДТП (схема происшествия, справка ГИБДД, постановление о привлечении к административной ответственности), а также судебное решение, устанавливающее обязанность работодателя выплатить компенсацию. Наличие перечисленных оснований делает подачу иска обоснованной и правомерной.

Правовая и фактическая аргументация иска

Правовая мотивация подобного иска базируется прежде всего на положениях статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работника возместить прямой действительный ущерб, причинённый работодателю. Подобного рода ущерб включает и те суммы, которые были выплачены организацией в качестве компенсации пострадавшим лицам, если вред причинён действиями работника, допущенного к исполнению трудовых функций.

В данном случае ущерб организации имеет подтверждённую и конкретную финансовую оценку — размер присужденных и фактически выплаченных компенсаций. Таким образом, налицо реальное уменьшение имущества работодателя. Как отмечает Пленум Верховного Суда РФ в своём постановлении от 16 ноября 2006 г. № 52, обязанность работника по возмещению ущерба возникает не только при повреждении имущества самого работодателя, но и при причинении вреда третьим лицам, если обязательства по компенсации вреда легли на организацию.

Фактическую сторону мотивировки составляет ссылка на конкретное нарушение Правил дорожного движения, допущенное работником, с указанием соответствующего пункта ПДД, описание обстоятельств происшествия, заключения экспертизы, а также решение суда, установившее как сам факт аварии, так и вину лица, управлявшего транспортом. Необходимо акцентировать внимание на том, что происшествие имело место в рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей, а работник действовал от имени работодателя, что делает его поведение юридически значимым не только в рамках административной, но и в перспективе — трудовой ответственности.

Порядок составления искового заявления

При подготовке искового заявления о взыскании с работника суммы, уплаченной работодателем третьим лицам в счет возмещения вреда, причиненного дорожно-транспортным происшествием, следует руководствоваться требованиями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Данная норма устанавливает общий перечень сведений, обязательных для любого искового заявления.

Шапка

В начальной части заявления указываются наименование суда, в который подается заявление, сведения об истце и ответчике: полные наименования, адреса регистрации, а также иные контактные данные. В случае, если интересы организации представляет уполномоченный представитель, также указываются его сведения, включая доверенность. Помимо этого, целесообразно отразить цену иска, поскольку данное заявление носит имущественный характер, а также сведения о прикладываемых документах, если это удобно для восприятия уже на этапе титульной части.

Основная часть

В основном содержании заявления излагаются обстоятельства, на которых истец основывает свои требования. Здесь важно указать, когда, где и при каких условиях произошло дорожно-транспортное происшествие, кем управлялся автомобиль, кому он принадлежит, при каких обстоятельствах причинён ущерб, в каком размере и на основании каких документов. Обязательно подчеркивается, что работник действовал в рамках исполнения своих трудовых обязанностей, что подтверждается кадровыми и эксплуатационными документами.

Затем следует сослаться на судебное решение, по которому истец был обязан компенсировать вред третьему лицу, и на факт исполнения этого обязательства. После чего логично перейти к правовому обоснованию требований, приведя нормы трудового законодательства и разъяснения Верховного Суда, подтверждающие право истца на возмещение ущерба с работника.

Просительная часть

Завершается изложение требований формулировкой прошения к суду: взыскать с ответчика конкретную сумму денежных средств в пользу организации-истца, а также возложить на него судебные расходы. При необходимости могут быть заявлены дополнительные требования, например, об уплате процентов за пользование чужими денежными средствами, если это допустимо по делу.

Заключение

В завершение перечисляются прилагаемые документы: копии доверенности, копия решения суда по делу о возмещении вреда, платежные документы, подтверждающие исполнение обязательства перед третьим лицом, расчет взыскиваемой суммы, подтверждение направления копий заявления другим участникам процесса и иные документы. Указывается дата подачи заявления, подпись представителя или руководителя организации.

Образец искового заявления