Исковое заявление о взыскании задолженности по ученическому договору

Исковое заявление о взыскании задолженности по ученическому договору представляет собой процессуальный документ, с которого начинается рассмотрение гражданского дела в суде. Это официальное обращение истца — как правило, работодателя — в суд с требованием принудительно защитить нарушенное право, выразившееся в неисполнении бывшим работником условий ученического договора.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о взыскании задолженности по ученическому договору .docxСкачать образец искового заявления о взыскании задолженности по ученическому договору .docx

Кем и по каким причинам подаётся исковое заявление

Иск о взыскании задолженности по ученическому договору вправе подать работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, который за свой счёт организовал обучение сотрудника и заключил с ним ученический договор, содержащий обязательство последующего отработать установленный срок.

Поводом для обращения в суд, как правило, становится:

• досрочное увольнение работника по собственной инициативе;
• иное прекращение трудовых отношений без уважительных причин до истечения срока обязательной работы, указанного в договоре.

В результате у работодателя возникает право требовать возврата понесённых расходов: стоимости обучения и выплаченной стипендии.

Чем мотивировать исковые требования

Юридическое обоснование исковых требований строится прежде всего на положениях главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей институт ученичества:

1. Согласно статье 199 ТК РФ, работник, заключивший ученический договор, обязан пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией отработать установленный срок у работодателя.
2. В случае нарушения этого обязательства применяется статья 249 ТК РФ, предусматривающая обязанность работника возместить работодателю стоимость обучения, пропорционально неотработанному времени.
3. Дополнительно, в силу статьи 207 ТК РФ, работодатель вправе требовать возврата выплаченной стипендии.

В свою очередь, фактическими основаниями и их подтверждениями служат:

• копии заключённого ученического договора;
• расчёты стоимости обучения и размера стипендии;
• приказ о приёме на работу;
• подтверждение факта оплаты образовательных услуг и выплаты стипендии;
• заявление работника об увольнении;
• приказ о прекращении трудового договора.

Все эти документы подтверждают, что работодатель исполнил свои обязательства в полном объёме, тогда как ответчик не выполнил встречные условия договора, тем самым причинив истцу имущественный ущерб.

Дополнительно следует указать, что истец направлял в адрес ответчика претензию с предложением добровольно возместить затраты, однако это требование осталось без удовлетворения, что делает обращение в суд обоснованным и необходимым. Для полноты обоснования требований нередко прибегают к ссылкам на правовую позицию, изложенную в разъяснениях Верховного Суда РФ, судебную практику по аналогичным делам, а также проводят пропорциональный расчёт задолженности с учётом фактически отработанного времени.

Порядок составления искового заявления

При подготовке искового заявления о взыскании задолженности по ученическому договору необходимо руководствоваться положениями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Указанная норма устанавливает обязательные требования к форме и содержанию искового заявления, нарушение которых может повлечь его оставление без движения или возврат без рассмотрения.

Для удобства восприятия и составления документа, структура искового заявления может быть условно разделена на четыре логически взаимосвязанных блока: шапка, основная часть, просительная часть и заключение.

Шапка

В начальной части искового заявления указываются наименование суда, в который обращается истец, а также сведения о сторонах по делу. Для истца и ответчика приводятся их процессуальный статус, полное ФИО или наименование, адрес регистрации или местонахождения, контактные данные. Если интересы истца представляет представитель, в шапке указываются и его сведения с обязательным приложением доверенности. Также может быть указана цена иска, если заявлены имущественные требования.

Основная часть

Далее следует изложение обстоятельств дела. Здесь необходимо четко и последовательно описать, в чем заключается спор, когда и между кем был заключен ученический договор, каковы были условия его исполнения, в чем выразилось нарушение обязательств со стороны ответчика, и какие действия предпринимались истцом до обращения в суд. Особое внимание уделяется фактической стороне: датам заключения трудового и ученического договоров, периоду обучения, стоимости понесённых расходов, выплате стипендии, обстоятельствам увольнения и направлению претензии. Все изложенные факты должны быть подтверждены документально, с обязательным упоминанием соответствующих приложений.

Просительная часть

После описания обстоятельств истец формулирует свои исковые требования. Просительная часть должна быть четкой, юридически выверенной и соответствующей предмету и основанию иска. В рассматриваемой категории дел истец, как правило, просит взыскать с ответчика конкретную сумму в счёт возмещения затрат на обучение и/или стипендии, а также указать, что расходы по уплате государственной пошлины должны быть отнесены на ответчика. В случае необходимости можно заявить иные требования, связанные с предметом спора.

Заключение

Финальный блок заявления включает указание на нормы права, которыми истец руководствуется, а также перечень прилагаемых документов. Обязательно указывается дата подачи заявления и проставляется подпись истца или его представителя с расшифровкой. Особое внимание следует уделить перечню приложений: каждый документ обозначается с заглавной буквы, с точкой в конце, и должен соответствовать изложенным в тексте фактам.

Образец искового заявления