Приказ о продлении срока расследования несчастного случая

Действия работодателя при несчастном случае на рабочем месте регулирует Трудовой кодекс РФ. Одна из обязанностей нанимателя — провести своевременное расследование происшествия. Для этого формируется специальная комиссия, которая проводит всю необходимую работу в определенный срок. Если по объективным основаниям это невозможно, то срок расследования несчастного случая продлевается соответствующим приказом руководства.

ФАЙЛЫ
Скачать образец приказа о продлении срока расследования несчастного случая .doc

Полезная информация

Период, в течение которого необходимо провести расследование, закреплен в ст. 229.1 ТК РФ и п. 19 Положений о расследовании несчастных случаев (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 №73) и зависит от тяжести полученных работником повреждений.

Возможные сроки:

• 3 дня — при получении одним или несколькими пострадавшими легких повреждений здоровья;
• 15 дней — при выявлении у одного или нескольких пострадавших тяжелых повреждений здоровья или имеются погибшие;
• 1 месяц с даты отправки заявления пострадавшего, если он не заявил о случившемся сразу или потерял трудоспособность через некоторое время.

Возможны ситуации, когда срок расследования может быть увеличен. К ним относятся следующие, согласно ст. 229.1 ТК РФ:

1. Нужно дополнительно изучить и проверить обстоятельства происшествия.
2. Нужно получить медзаключение или иные медицинские бумаги.
3. Нужна помощь органов дознания, суда или следствия.
4. Требуется время для проведения какой-либо экспертизы.
5. Место, где был несчастный случай, располагается в отдаленных районах.

К сведению! Решать о необходимости продления срока расследования должен председатель указанной выше комиссии в соответствии с ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ. В тех случаях, когда комиссию возглавляет наниматель, такое решение принимает он. Увеличение времени расследования надо согласовать с органами дознания, экспертными организациями и т.д., как гласит ч. 2. ст. 229.1 ТК РФ.

Сроки продлевают специальным приказом, где требуется указать причину, по которой нужно дополнительное время для расследования, и дату его окончания. Продлить такой период можно не больше чем на 15 дней.

Как составить приказ

Документ составляют в произвольной форме, за основу берут стандартную структуру приказа. Нужно указать следующую информацию:

1. Название компании или предприятия, реквизиты.
2. Наименование документа, его номер, дату создания и суть.
3. Ссылку на ст. 229.1 ТК РФ, устанавливающую сроки и причины для их продления.
4. Причину продления сроков, на сколько дней нужно увеличить срок, дату окончания проведения расследования.
5. Кто ответствен за исполнение приказа.
6. Подпись генерального директора.

К сведению! Срок расследования считают в календарных днях.

Образец