Приказ о пропускном режиме в организации

Приказ о пропускном режиме в организации ─ это официальное распоряжение директора, составленное в письменной форме. Он подразумевает вход либо выход на территорию компании, организации, фирмы или предприятия по специальным пропускам через КПП, который полностью исключает бесконтрольный вход или выход, передвижение через него товарно-материальных ценностей.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о пропускном режиме в организации .docСкачать образец приказа о пропускном режиме в организации .doc

Зачем вводить такой режим

Организация вводит пропускной режим для того, чтобы:

• регистрировать и вести учет посетителей;
• контролировать, когда работники приходят и уходят;
• создать обстоятельства, которые помогут предотвратить бесконтрольное проникновение посторонних, а также незарегистрированных автомобилей;
• быстро выявлять обстоятельства, которые могут принести ущерб интересам предприятия (имеется в виду кража);
• увеличить прибыль за счет борьбы с выносом имущества, принадлежащего организации;
• вовремя выявлять различные правонарушения;
• поддерживать внутренний распорядок с учетом особенностей деятельности предприятия;
• охранять имущество и сведения в виде документов, схем, изделий, относящиеся к коммерческой тайне организации.

Что же касается вопроса о том, кто несет ответственность за пропускной режим, то эта функция целиком ложится на начальника службы охраны.

Сведения, которые должны быть отображены в приказе

В приказе должно содержаться следующее:

• название документа;
• полное название организации;
• заголовок;
• дата, когда был составлен документ;
• регистрационный номер;
• город, где был составлен документ;
• с какой целью было решено ввести приказ;
• начало текста должно начинаться со слов: «ПРИКАЗЫВАЮ»;

• полное наименование организации, где планируется установить режим;
• дата, когда планируется ввести режим;
• дата, когда будет утвержден и введен в действие дополнительный документ «Положение о пропускном режиме»;
• ФИО начальника службы безопасности, который будет отвечать за работу, касающуюся изготовления и выдачи специальных пропусков для сотрудников организации;
• срок выдачи;
• ФИО менеджера по персоналу, который под роспись ознакомит весь рабочий персонал с «Положением о пропускном режиме»;
• дата, до которой необходимо ознакомить сотрудников;
• ФИО лица, который будет нести ответственность за создание и ведения контроля за соблюдением пропускного режима;

• ФИО лица, который будет контролировать исполнение приказа;
• подпись директора и ее расшифровка;
• подпись начальника службы безопасности и ее расшифровка;
• подпись менеджера по персоналу и ее расшифровка.

К приказу обязательно должен прилагаться дополнительный документ «Положение о пропускном режиме», который состоит из трех частей:

1. Общие положения.
2. Порядок входа и выхода рабочего персонала и посетителей.
3. Заключительное положение, в котором четко прописано, что делать в случае потери либо порчи пропуска и что ждет сотрудников, если нарушить требования компании или организации.

Требования, которые необходимо соблюдать при заполнении документа

Во время составления приказа надо соблюдать следующие требования:

• Придерживаться установленного законом расстояния между краями страницы и текстом.
• Документ должен быть на белом и высококачественном листе бумаги формата А4.
• Прописывать дату документа арабскими цифрами или словесно-цифровым способом.
• В документе должны быть все подписи плюс их расшифровка.
• Печать.

Ошибки, которые допускаются во время заполнения документа

Чаще всего, заполняя приказ, специалист может допустить такие ошибки:

• не проставить или написать неправильную дату составления документа;
• не указать ФИО руководителя службы безопасности;
• не указать ФИО руководителя отдела персонала;
• дописать текст простым карандашом или ручкой другого цвета;
• сделать запись неразборчивым почерком;
• сделать много помарок и исправлений в документе;
• сделать орфографические ошибки;
• неправильно написать наименование организации;
• искусственно состарить документ;
• затереть ластиком текст.

Как исправить допущенные ошибки

Если в документе была обнаружена ошибка, то необходимо выполнить следующее:

1. Переписать/перепечатать документ. Воспользоваться таким способом можно лишь тогда, когда ошибка была замечена:
   • до того, как была поставлена подпись руководителя;
   • в момент подписания.
2. Издать новый приказ. Но перед тем как приступить к изданию нового документа, необходимо создать приказ, аннулирующий приказ, в котором присутствуют ошибки. В нем должно содержаться следующее:
   • регистрационный номер;
   • дата, когда он был составлен;
   • название документа;
   • начало текста в приказе должно начинаться со слов: «Признать утратившим силу»/«Считать недействительным»;
   • кратко, почему его решили отменить;
   • кто несет ответственность за исправления;
   • подпись.

Заключение

Итак, введение пропускного режима в организации (это особенно касается тех, кто работает с информацией, которая не подлежит разглашению) является обязанностью директора.

Чтобы пропускной режим заработал и начал приносить плоды, директору необходимо создать все необходимые условия, провести беседу с рабочим персоналом и определить тех, кто будет нести за это ответственность. Самое главное, чтобы вся эта деятельность осуществлялась в соответствии с нормативными правовыми актами.

Организация, работающая с секретными сведениями, должна иметь службу охраны и безопасности, которая не только охраняет секретную информацию, но и контролирует рабочий персонал, имеющий к ней допуск. А еще служба охраны и безопасности осуществляет контроль за соблюдением и обеспечением выполнения установленных правил и предписаний организации. Таким образом, пропускной режим помогает организации своевременно пресекать любые негативные явления и обеспечивать безопасность гостей, персонала и сохранность материальных ценностей.

Скачать документна сайте Ассистентус