Приказ о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте

48

Пьянство на работе разрушает трудовую дисциплину и ведет к падению производительности труда. Для его предупреждения можно издать приказ о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте (образец – в конце статьи).

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла
Скачать пустой бланк приказа о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте .docСкачать образец приказа о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте .doc

Нужен ли приказ?

Пьянство на работе запрещено по умолчанию. Появление в состоянии опьянения является основанием для увольнения. Однако работодатель должен учитывать, что за разовую алкогольную акцию увольнять нельзя. Расторжение трудовых отношений актуально только тогда, когда сотруднику уже вынесено несколько предупреждений по поводу пьянства. Многие компании включают запрет на распитие спиртных напитков в свои внутренние правила. Это наиболее распространенный способ ограничения нежелательных действий.

В связи с этим встает вопрос, нужно ли вообще распоряжение? Ведь запрет на распитие алкогольных напитков содержится во множестве других актов. Большинство организаций подобные приказы не издает.

Но иногда может возникнуть потребность в издании документа. В частности, распоряжение актуально тогда, когда проблема пьянства на рабочем месте все-таки есть. В этом случае можно издать приказ и ознакомить с ним всех сотрудников. Приказом можно зафиксировать санкции, которые ждут нарушителей.

К сведению! Законом не установлена форма распоряжения. А потому составить его можно в свободном виде. Однако нужно соблюдать стандартные правила: наличие подписи, даты, сформулированных положений.

Образец приказа

ООО «Альянс»

Приказ №22

г. Москва

23.02.2020 года

О запрете распития спиртных напитков на рабочем месте

В целях поддержания трудовой дисциплины, пропаганды здорового образа жизни, увеличения производительности труда и предотвращения производственных травм

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Запретить распитие спиртных напитков на территории всего ООО «Альянс».
2. Нарушителей настоящего распоряжения штрафовать на 10 000 рублей.
3. Проверять наличие алкоголя сертифицированным алкотестером. Ответственного назначаю специалиста по кадрам Соколова Л.Л.
4. Ознакомить с настоящим распоряжением всех сотрудников ООО «Альянс». Ответственным за это назначаю Соколова Л.Л.

Ракитин Р.Д. (подпись)

С приказом ознакомлен:

Соколов Л.Л. (подпись)

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,092 | 59 | 9.21