Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни

11097

Дежурства требуются для обеспечения бесперебойной деятельности компании, оперативного решения возникающих проблем. Интересно, что подобные мероприятия практически не регламентируются законом. Единственный документ, который касается дежурств, – это постановление Секретариата ВЦСПС от 2.04.1954 года. Однако этот нормативный акт неактуален для современных условий труда. Если требуется привлечь сотрудников к труду во внерабочее время, издается приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .docСкачать образец приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .doc

Что собой представляет дежурство

Существуют разные определения дежурства. Рассмотрим основные из них:

  • Выполнение обязанностей в порядке очереди.
  • Нахождение сотрудника на рабочем месте после завершения смены (к примеру, в ночное время, в выходные).

Как правило, дежурство – это именно нахождение на работе сверх стандартной смены в порядке очереди.

Можно ли привлечь сотрудника к дежурству в выходные?

Стандартная продолжительность недели составляет 40 часов. Но при наличии потребности работодатель может привлечь специалистов к дежурству в выходные. При этом необходимо получить письменное согласие сотрудников. Согласие не нужно при наличии этих обстоятельств:

  • Производственная необходимость при наличии угрозы экономическому состоянию компании.
  • Ликвидация последствий ЧП.
  • Предотвращение ЧП.

Отдельное направление – привлечение к дежурству представителей МВД и МЧС. Как правило, эти специалисты привлекаются к внеплановому дежурству при наличии ЧП. И это уже прописано в их трудовом договоре.

Работодатель должен оплатить переработку сотрудников. Возможны эти варианты компенсации:

  • Выплата определенной суммы средств.
  • Предоставление отгула.

Если возникает необходимость в привлечении сотрудников к дежурству при сменном графике работы, нужно учесть ряд ограничений. В частности, привлекать специалиста к дежурству можно только через 24 часа после завершения его смены.

Привлечение к дежурствам может быть систематическим. В этом случае имеет смысл создать специальный график. Он направляется на подпись.

Особенности составления приказа

Сотрудники привлекаются к дежурствам на основании приказа. В распоряжении фиксируются эти данные:

  • Дата и номер документа.
  • Указание на то, что трудящийся привлекается к работе в выходной.
  • Порядок оплаты.
  • Подпись.

С распоряжением нужно обязательно ознакомить работников, которые привлекаются к дежурству.

Образец

ООО «Квадрат»

Приказ №44

г. Москва

04.08.2020 года

Об организации дежурства в выходные/праздники

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сотруднику кадрового отдела Бурову Р.О. создать график дежурств сотрудников ООО «Квадрат» в выходные/праздники.
2. Утвердить график.
3. Ознакомить всех сотрудников, привлеченных к дежурствам, с графиком под подпись.
4. На протяжении выходных/праздников соблюдать правила пожарной и антитеррористической безопасности.
5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

Гендиректор Носов Р.Л. (подпись)

С приказом ознакомлен:

Буров Р.О. (подпись)


Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии (4)
Комментарии (4)

  • Наталья
    19.03.2021 в 14:27

    где порядок оплаты в образце приказа?????

    1. Редактор
      19.03.2021 в 20:14

      Порядок оплаты работы, в т.ч. и дежурств содержится в других документах компании, например, в положении об оплате труда. Здесь приказ именно об организации дежурства.

      1. Наталья
        22.03.2021 в 09:09

        Здравствуйте! Если я правильно поняла Ваш пример приказа об организации дежурства по основной деятельности. Тогда должен быть второй приказ на оплату этого дежурства уже приказ по личному составу, т.к. Положение об оплате труда является только одним из оснований оплаты. Подскажите как по Вашему мнению все же правильно оформить дежурство с оплатой. Спасибо

        1. Редактор
          22.03.2021 в 11:25

          Да, нужно издать приказ об оплате.

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Firka
    10 августа 2022 в 16:09

    Написала в электронную почту ФСС и спросила:
    Стаж для больничного

  • Firka
    10 августа 2022 в 15:28

     Ведь у вас расчет связан не только с вами, но и с фондом. Будут проводить...

    Стаж для больничного
  • svetlana.barxatova@yandex.ru
    10 августа 2022 в 15:15

    На полную ставку

    Вернуться в декретный отпуск до 3-х лет
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 15:07

    Запросить-то можно, но вы в ФСС узнайте, примут ли они этот документ. Ведь у вас расчет связан не только с...

    Стаж для больничного
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке