Возражение на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции

Возражение на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции — это письменный процессуальный документ, содержащий аргументированную позицию ответчика, оспаривающего требования, изложенные в иске.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк возражения на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции .docxСкачать образец возражения на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции .docx

Кто и по каким причинам подаёт возражение

Возражение на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции, как правило, подаёт ответчик — орган внутренних дел, принявший решение об увольнении сотрудника. Возражение составляется в тех случаях, когда должностные лица или юридическая служба полагают увольнение правомерным и соответствующим основаниям, установленным законодательством.

Типичной причиной подачи такого возражения является несогласие с доводами истца о незаконности увольнения, особенно если увольнение произведено по дисциплинарным основаниям, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, либо в результате выявленных нарушений условий службы.

Также возражения могут быть поданы при наличии доказательств неоднократных дисциплинарных нарушений, неподтверждённых истцом оправдательных причин, либо в случае, если процедура увольнения была соблюдена в полном объёме.

Какие нормы права и фактические обстоятельства указывать в возражении

При подготовке возражения на исковое заявление о восстановлении на службе в полиции следует опираться на комплекс нормативных правовых актов, регулирующих прохождение службы, порядок увольнения и принципы дисциплинарной ответственности:

1. В первую очередь, следует ссылаться на положения Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», в частности статьи 82 и 84, которые устанавливают основания увольнения сотрудников полиции.
2. Кроме того, обязательному анализу подлежит статья 72 указанного закона, определяющая основания восстановления на службе.
3. Также применимы статьи 3, 21, 55 Конституции РФ.

Фактическими основаниями для возражений могут служить документы, подтверждающие правомерность увольнения:

• приказ об увольнении;
• акты служебных проверок;
• объяснительные;
• докладные записки;
• материалы дисциплинарных комиссий;
• подтверждения отказа работника от объяснений;
• копии рапортов;
• иные доказательства, подтверждающие виновность сотрудника.

Например, если сотрудник был уволен за неоднократное нарушение дисциплины, следует сослаться на предыдущие взыскания, дату каждого нарушения и факты уведомления. В случае увольнения за проступок, порочащий честь сотрудника полиции, необходимо указать обстоятельства, которые подтверждают дискредитирующий характер поступка и наличие последствий, подрывающих авторитет органа.

Также в практике нередко встречаются ситуации, когда истец пытается представить обстоятельства в ином свете, ссылаясь на формальные нарушения в процедуре увольнения. В таком случае ответчику важно продемонстрировать соблюдение всех процессуальных норм: факт проведения проверки, наличие уведомлений, соблюдение сроков, участие истца в служебной процедуре.

В случае если работодатель действовал строго по регламенту, это значительно повышает вероятность отклонения иска. К примеру, если истец утверждает, что не знал о проверке, но в деле имеются его письменные пояснения и подписи в служебных актах, такие доводы легко опровергнуть ссылкой на документы.

Порядок составления возражения на исковое заявление

В гражданском процессе не существует отдельной статьи, специально регламентирующей структуру и содержание возражения на исковое заявление. Однако на практике при подготовке такого документа применяется общий подход, закреплённый в статье 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к форме и содержанию искового заявления. По аналогии эти правила применяются и при составлении процессуальных документов, содержащих позицию стороны по делу.

Исходя из сложившейся практики, возражение условно можно разделить на четыре смысловых блока: шапку, основную часть, просительную часть и заключение.

Шапка

В верхней части документа указываются наименование суда, в который подаются возражения, сведения об истце и ответчике, их процессуальный статус, адреса и контактные данные. Здесь же следует указать данные дела — номер гражданского дела, если он уже известен, а также наименование документа: «Возражение на исковое заявление». Такая структура позволяет однозначно идентифицировать документ и правильно приобщить его к материалам дела.

Основная часть

Основная часть содержит изложение обстоятельств, с которыми ответчик не согласен, а также мотивированное обоснование своей позиции:

• указывается, какие конкретно доводы, факты или требования истца оспариваются;
• по каким основаниям, и какие доказательства подтверждают правоту ответчика.

Обязательно следует ссылаться на нормы материального и процессуального права, судебную практику, а также прикладывать ссылки на документы, подтверждающие позицию. Важно изложить информацию логично, ясно, без излишнего формализма, сохраняя при этом профессиональный стиль.

Просительная часть

В просительной части формулируется требование ответчика, чаще всего выражающееся в просьбе к суду отказать в удовлетворении исковых требований в полном объёме или в определённой части. Также здесь может содержаться просьба о приобщении возражений к материалам дела и вызове определённых свидетелей или исследовании дополнительных доказательств, если это необходимо для защиты интересов ответчика.

Заключение

В завершении документа указывается перечень прилагаемых документов. Обязательно включается доказательство направления возражения другой стороне — это является условием соблюдения принципа равноправия и состязательности сторон. Все приложения оформляются с соблюдением правил делопроизводства. Возражение подписывается с указанием даты и должности подписанта, если это представитель — необходимо приложить доверенность.

Образец возражения