Заявление на материальную помощь от бывшего работника – это самостоятельный документ, с которым гражданин может обратиться к своему уже бывшему работодателю, попросить его об осуществлении денежной выплаты на удовлетворение тех или иных нужд личного характера. Сегодня мы разберемся, что представляет собой такая выплата как материальная помощь, чем она отличается от премии, кто может на неё рассчитывать.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь от бывшего работника .docxСкачать образец заявления на материальную помощь от бывшего работника .docx
Материальная помощь
Материальной помощью признается денежная выплата, никоим образом не связанная с трудовыми успехами человека на предприятии. Предполагается, что эти денежные средства должны пойти на удовлетворении каких-то материальных нужд личного характера. Например, деньги могут пойти на переезд, приобретение лекарств или оплату дорогостоящего лечения или на что-то ещё. Получатель не обязан отчитываться о том, куда конкретно пошли деньги, волен потратить их по своему усмотрению.
Рассчитывать на материальную помощь в теории может совершенно любой человек, в ней нуждающийся, каким-то образом связанный с предприятием. Например, это может быть бывший работник, родственники умершего сотрудника. Вопрос об удовлетворении или же неудовлетворении обращения принимает директор компании. Ключевые факторы, которые могут повлиять на принятое решение, мы можем назвать следующие:
- наличие финансовой возможности у фирмы пойти навстречу;
- значимость бывшего сотрудника для организации, его влияние на коллектив и различные внутренние процессы;
- проблема, которая и стала поводом для обращения с подобным заявлением.
Если руководитель одобрит заявление, он отдаст распоряжение своим подчинённым по осуществлению перевода денежных средств на указанный заявителем счет. Фактически осуществлять инициативу будет бухгалтер по заработной плате или даже сам главбух.
Заявление от бывшего работника
По идее, материальная помощь считается внутренней выплатой, то есть она должна осуществляться в адрес человека, являющегося штатным сотрудником компании. Несмотря на это, ничего не мешает человеку обратиться за денежной помощью к бывшему работодателю, если того требует ситуация.
Следует понимать, что вопрос удовлетворения такого обращения носит субъективный характер, то есть руководитель вполне может и отказать. Чем большее влияние сотрудник оказал на компанию, тем больше шансов, что работодатель пойдет навстречу. Например, большим уважением обычно пользуются сотрудники, имеющие внушительную выслугу лет в фирме, будь то десять или даже более лет.
Отметим, что человек, получивший деньги от организации, не обязан перед ней отчитываться за каждый потраченный рубль. В теории средства могут пойти на совершенно любые цели, этот вопрос остается на совести получателя денег.
Форма документа
Говоря о форме заявления на материальную помощь от бывшего работника организации, следует отметить, что отечественный законодатель по состоянию на сегодняшний день и вовсе не предлагает к применению каких-то конкретных бланков или шаблонов, которыми можно было бы воспользоваться при оформлении документа. Отсюда получается, что официальную бумагу мы в любом случае должны будем составить самостоятельно и в свободной форме, руководствуясь при этом одними лишь общими правилами делового документооборота, обращая внимание на заявления схожего толка. Соблюдая перечень несложных требований, на выходе мы получим максимально грамотно составленный документ, который без лишних проблем можно будет направить на рассмотрение.
По структуре заявление должно состоять из шапки, основного содержательного блока с просьбой о выделении денежных средств на материальную помощь, реквизитов. Каждый отдельно взятый структурный элемент имеет свои уникальные особенности, которые мы рассмотрим несколько позже.
Исполнить текст заявления на материальную помощь от бывшего работника допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации для нас станет чистый лист бумаги формата А4.
Разбираемся, как оформить заявление
Заявление на материальную помощь от бывшего работника является внешним документом, а значит, перечень обязательных реквизитов будет существенно шире, нежели во внутренних бумагах. В шапке мы должны будем в дательном падеже указать ФИО и должность руководителя компании, а также юридический адрес её офиса. Затем в родительном падеже обозначим ФИО заявителя, серию и номер его паспорта, место прописки по паспорту.
Ниже по документу человек обращается к руководителю организации, ссылается на тот факт, что однажды работал в ней в такой-то должности. Нелишним также будет указать период, в течение которого заявитель осуществлял трудовую деятельность в компании. Далее гражданин утверждает, что попал в тяжелую жизненную ситуацию, просит выделить ему денежные средства в такой-то сумме на решение проблем личного характера.
В завершение работы с заявлением нужно будет расписаться за всё вышеизложенное, расшифровать оставленный на бумаге автограф. Теперь, когда документ уже полностью оформлен, останется только направить его на рассмотрение. Передать его можно как нарочным способом, так и направить посредством услуг Почты России. Компания обещает доставить заказное письмо в течение одних суток, если речь идёт об одном населенном пункте.
Примерный образец
