Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ

Сумма задолженности:
руб.
Начало периода просрочки:
День фактической оплаты:
Частичная оплата задолженности
Дата Сумма
1
руб.
Сохранить калькулятор:

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)
  1. Введите сумму задолженности (расчёт ведётся в рублях).
  2. Укажите начало периода просрочки и день фактической оплаты.
  3. Также укажите была ли произведена частичная оплата суммы задолженности, в каком объёме, на какую сумму.
  4. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат можно сохранить в doc-файл.

О калькуляторе компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ

В силу положений ст. 236 ТК РФ задержка заработной платы, а равно иных других выплат,  на получение которых работник вправе претендовать, влечет за собой начисление процентов за каждый день просрочки выплаты.

С помощью калькулятора как работник, так и работодатель без труда смогут рассчитать конечную сумму процентных начислений.

Работа с калькулятором

Статья 236 ТК РФ директивно устанавливает обязанность работодателя компенсировать работнику в виде процентных начислений задержку любых выплат, причитающихся ему в силу имеющихся трудовых правоотношений. К подобным выплатам относятся:

  • Заработная плата;
  • Пособия и компенсации, включая отпускные и декретные выплаты, а равно доплаты за вредный труд и выходные пособия.

Расчет процентов производится исходя из величины, определенной Центробанком РФ. Размер процентов, определяемых Трудовым кодексом, равен 1/150 ключевой ставки, действовавшей на период возникновения задержки

Калькулятор отслеживает изменения, вносимые в ставку Центробанком, а потому расчет будет верен при условии, что пользователь внесет в калькулятор верные временные периоды.

В соответствующее окно калькулятора потребуется также внести общую сумму задолженности.

Следует помнить, что индивидуальные или коллективный трудовые договоры могут определять иную, в соответствии с той же ст. 236 ТК РФ, процентную ставку, поэтому, прежде чем рассчитывать сумму, обязательно перечитайте трудовой договор.

При этом следует учитывать, что процентная ставка по условиям договора не может быть ниже процентной ставки, предусмотренной ТК РФ.

Обращение в суд

Задержка с выплатой, если она не разрешается работодателем очень быстро, является безусловным основанием для обращения в суд. Срок исковой давности по этой категории споров невелик и составляет всего 3 месяца.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, днем с которого начинает течь срок исковой давности по задержке заработной платы или иной подлежащей выплате работнику суммы, является день, в который работник узнал или должен был узнать о факте задержки.

Задержка в выплате пособия по увольнению исчисляется со дня, когда работник получил у работодателя трудовую книжку.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу