Калькулятор сверхурочных часов

Стоимость часа:
руб.
Вычислить стоимость часа
Отработано сверхурочно:
часов
минут
Поделиться калькулятором:

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчёта сверхурочных часов
  1. Введите стоимость часа работы в своей организации. Если вы её не знаете, нажмите «Вычислить стоимость часа», введите сумму оклада, выберите расчётный год и нажмите на «Подсчёт стоимости часа». Программа вычислит стоимость часа по формуле: сумма оклада / (годовая норма часов по производственному календарю / 12)
  2. Укажите сколько было отработано сверхурочно часов и минут.
  3. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет как общую сумму, так и отдельно за первые 2 часа и последующие.

Калькулятор расчета сверхурочных часов работает с учетом требований ст. 152 ТК РФ, то есть включает в свой алгоритм дифференциацию оплаты в зависимости от количества сверхурочно отработанных часов.

Стандартный способ расчета

В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочно отработанные часы оплачиваются по схеме, изложенной ниже:

  1. первые два часа сверхурочной работы – по коэффициенту не ниже 1,5;
  2. третий и далее часы сверхурочной работы – по коэффициенту 2 и более.

Порядок начисления оплаты устанавливается на локальном уровне посредством коллективного договора, индивидуальных трудовых договоров и соответствующими распоряжениями руководителя предприятия или организации. При этом установленный на локальном уровне порядок не должен ухудшать положение работника по сравнению с размером оплаты, установленным Трудовым кодексом РФ.

Формула расчета сверхурочных часов нормативно не регламентирована, однако, в Письме №16-4/2059436 Министерства Здравоохранения РФ содержится вполне работоспособная формула расчета.

Так, в соответствии с Письмом Минздрава, рассчитать сверхурочные можно посредством совершения арифметической операции О / (ГН/ 12) = ПО, где:

  • О – это размер оклада;
  • ГН – годовая норма по производственному календарю;
  • 12 – месяцы календарного года;
  • ПО – размер почасового оклада.

Например, возьмем следующие гипотетические условия.

Грузчик А. отработал сверхурочно 3 часа. Оклад грузчика составляет 15 000 рублей. С учетом 40-часовой рабочей недели грузчик А. за расчетный период отработал 1970 часов. Производим расчет оплаты за сверхурочную работу:

15 000 / (1970/12) = 91 рубль 40 копеек стоимость одного нормо-часа. Далее рассчитываем часы с учетом коэффициента:

  1. 91,40 × 2 × 1,5 (полуторный коэффициент) = 274 рубля 20 копеек оплата за первых два сверхурочных часа;
  2. 91,40 × 1 × 2 = 182 рубля 80 копеек за третий сверхурочный час;
  3. 272,20 + 182,80 = 455 рублей к оплате за 3 сверхурочных часа.

Расчет с учетом сменного графика работы

При расчете размера оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы целесообразно использовать суммированный учет рабочих часов в учетном периоде. За учетный период может браться любой промежуток времени от одного месяца до одного года.

Если вернуться к нашему примеру выше о грузчике А. и немного поменять условия, то расчет будет производиться следующим образом.

При прежнем окладе в 15 000 рублей в качестве учетного периода мы возьмем один месяц, в течение которого грузчик отработал 176 часов, в то время как нормо-часы за тот же месяц равны 159.

Итого, сверх нормы грузчик А. отработал 17 часов. Производим расчет:

  1. вычисляем заработную плату за нормо-часы – 176 × (15000/159) = 16 603,77;
  2. вычисляем доплату за часы, отработанные сверх нормы 17 часов. Первые два часа умножаем на 0,5, все последующие – на коэффициент 1 (используются эти коэффициенты, поскольку оплата сверхурочной работы в составе зарплаты уже произведена в одинарном размере). Из примера выше мы помним, что час работы грузчика стоит 91,40. Таким образом, 91,40 × 2 × 0,5 = 91,40 руб. за первые два сверхурочных часа и 91, 40 × 15 × 1 = 1371 за остальные сверхурочные часы;
  3. вычисляем оплату за 17 часов, отработанных сверхурочно – 91,40 + 1371 равно 1462,40 рубля к выплате.

Как работать с калькулятором

В общей сложности в калькуляторе пять окон, в которые вам потребуется ввести следующие данные:

  • стоимость одного рабочего часа — в первое поле;
  • часы и минуты, отработанные в пределах первых двух часов по коэффициенту 1,5;
  • часы и минуты, отработанные в пределах последующих часов по коэффициенту 2.

Сразу после заполнения каждого поля будет появляться промежуточный ответ, в который по мере добавления новых значений будут вноситься коррективы до полного окончания расчета.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии (33)
Комментарии (33)
  • Наталья
    19.11.2024 в 19:01

    Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, рассчитать дополнительное материальное вознаграждение за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством. В компании установлена пятидневная рабочая неделя. Норма рабочего времени по производственному календарю в данном месяце составила 160 часов. Маркетолог Иванова В.И. фактически отработала 179 часов. Оклад работницы составляет 90 000 рублей.

    1. Moderator
      19.11.2024 в 19:11

      Добрый вечер! Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, за сверхурочную работу устанавливается повышенная оплата. Первые два часа оплачиваются в размере не менее полуторного оклада, а последующие – не менее двойного.

      Для расчёта вознаграждения определим количество сверхурочных часов. В данном месяце работница отработала 179 часов, тогда как норма рабочего времени по производственному календарю составила 160 часов. Разница составляет 19 часов, которые считаются сверхурочными.

      Теперь необходимо вычислить стоимость одного часа. Для этого оклад делится на норму часов. В данном случае: 90 000 рублей делим на 160 часов, получаем 562,50 рубля за час. Далее распределяем 19 сверхурочных часов: первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а оставшиеся 17 часов – в двойном.

      Оплата за первые два часа рассчитывается как 562,50 рубля умножить на 1,5 и на 2 часа, что составляет 1 687,50 рубля. За последующие 17 часов расчет производится следующим образом: 562,50 рубля умножить на 2 и на 17 часов, что дает 19 125 рублей. Общая сумма за сверхурочные часы составит 1 687,50 + 19 125 = 20 812,50 рубля.

      Таким образом, дополнительное материальное вознаграждение маркетолога Ивановой В.И. за сверхурочную работу составит 20 812,50 рубля. Эта сумма добавляется к её окладу и учитывается в общем размере начисленной заработной платы за месяц.

  • Екатерина
    30.10.2024 в 20:22

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, посчитать сверхурочные по окладу. По табелю рабочие работали по 40 часов в неделю вместо положенных 36 при 6-дневной рабочей неделе. То есть сверхурочные составляют 4 часа в неделю. Оклад 36 300 рублей плюс северная надбавка 50% и районный коэффициент.

    1. Moderator
      30.10.2024 в 21:16

      Здравствуйте. По нашему мнению, расчет может быть таковым: нужно учесть оклад, северную надбавку и районный коэффициент. При окладе 36 300 рублей северная надбавка составляет 50%, то есть 18 150 рублей. С учетом надбавки оклад составит 54 450 рублей. Далее применим районный коэффициент (например, если он равен 1.2, окончательный оклад будет равен 65 340 рублей).

      Чтобы рассчитать часовую ставку, делим оклад на количество часов при 36-часовой рабочей неделе. В месяце при такой нагрузке насчитывается примерно 151,2 часа, поэтому часовая ставка составит около 432 рублей. Согласно Трудовому кодексу РФ, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. За первую неделю переработки (4 часа) сотрудник получит 3 024 рубля (за два часа — 1 296 рублей, за следующие два часа — 1 728 рублей).

      Если в месяце 4 недели, общая сумма оплаты за сверхурочные составит около 12 096 рублей.

  • Марина
    11.10.2024 в 15:50

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, произвести расчет заработной платы. Оклад составляет 21 600 рублей, норма рабочего времени за месяц — 151,2 часа. При этом есть переработка на 77,6 часа, доплата за вредные условия труда — 12%, ночные часы — 760 часов, а также применяются районный коэффициент и северная надбавка в размере 50%.

    1. Moderator
      11.10.2024 в 17:07

      Здравствуйте! Исходя из предоставленных данных, произведем расчет заработной платы с учетом всех факторов.

      1. Сначала рассчитаем почасовую ставку исходя из оклада и нормы часов. Для этого нужно разделить оклад на норму рабочего времени: 21 600 / 151,2 = 142,8 рубля за час.
      2. Переработка будет рассчитываться на основании почасовой ставки. Полагаем, что она оплачивается в двойном размере (это стандартный порядок для переработки): 77,6 × 142,8 × 2 = 22 152,96 рубля.
      3. Далее рассчитываем доплату за вредные условия труда (12% от оклада). Вредность рассчитывается следующим образом: 21 600 × 12% = 2 592 рубля.
      4. Ночные часы рассчитываются по следующей формуле: 760 × 142,8 × доплата за ночные (обычно 20%, если иное не установлено). В таком случае: 760 × 142,8 × 20% = 21 772,8 рубля.
      5. Далее применим районный коэффициент и северную надбавку в размере 50%. Для этого нужно суммировать все полученные ранее выплаты: оклад, переработка, вредность и ночные часы, а затем умножить на коэффициент 50%. Общая сумма выплат составит: 21 600 + 22 152,96 + 2 592 + 21 772,8 = 68 117,76 рубля. Умножаем на 50%: 68 117,76 × 50% = 34 058,88 рубля.
      6. Финальная сумма заработной платы с учетом всех доплат будет: 68 117,76 + 34 058,88 = 102 176,64 рубля.

      Таким образом, полагаем, что ваша заработная плата с учетом переработки, ночных часов, доплаты за вредность и северных надбавок составит 102 176,64 рубля за месяц.

      1. Василий
        21.10.2024 в 14:31

        Здравствуйте! Расчет произведен с учетом изменений ст. 152 ТК РФ с 01.09.24г?

        1. Moderator
          21.10.2024 в 15:43

          Добрый день! Да.

  • Татьяна
    20.09.2024 в 10:00

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно подсчитать переработку. Суммированный учет, период учета год, оклад 52540 руб.. Переработка за отработанное время (считаю с февраля по ноябрь-10 мес. 2024г.) составила 1537 часов. Работа каждый день по 11 час. без выходных.
    Расчет на калькуляторе:
    Всего за сверхурочную работу
    979 027.07 руб.

    Данные расчета:
    Стоимость часа: 318.59 руб.
    Отработано сверхурочно: 1537 ч 0 мин
    Детали расчёта:
    За первые два часа: 2 * 1.5 * 318.59 руб. = 955.77 руб.
    За последующие часы: (1537 — 2) * 2 * 318.59 руб. = 978 071.30 руб.
    Всего за сверхурочную работу: 955.77 + 978071.3 = 979 027.07 руб.

    Как накручивать допы: + вредность 4%+премия 30% +район.коэф.-30% + северная надбавка 50%
    И вообще правильно я двигаюсь? Или надо пересчитывать каждый месяц с переработкой и потом складывать?
    Спасибо за ответ.

    1. Moderator
      20.09.2024 в 16:35

      Добрый день! На наш взгляд, при суммированном учете рабочего времени переработка за год рассчитывается по установленным правилам: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Полагаем, ваш расчет за сверхурочную работу в размере 979 027,07 руб. корректен. Далее к этой сумме необходимо прибавить все доплаты. Вредность составляет 4%, что добавляет 39 161,08 руб. Премия в размере 30% составит 293 708,12 руб., районный коэффициент 30% — еще 293 708,12 руб., а северная надбавка 50% добавит 489 513,54 руб. В итоге общая сумма оплаты сверхурочных с учетом всех доплат составит 2 095 117,93 руб. Что касается переработки, она может быть рассчитана как за весь период сразу, так и помесячно, если это предусмотрено в локальных актах предприятия или в трудовом договоре.

      1. Татьяна
        23.09.2024 в 10:46

        Спасибо большое!

        1. Татьяна
          26.09.2024 в 08:31

          Добрый день! Я думаю правильно будет если начислять районный и северный коэффициент на перерасчет сформированный уже с вредными и премией? (979 027.07+39 161.08+293 708.12)*1,8=
          2 361 413.16 руб.

  • Сергей
    08.05.2024 в 08:23

    Помогите пожалуйста рассчитать. Работаю вахтовым методом, работодатель приказом задержал на работе на 2 недели, отработано 213 часов, оплата часовой ставки 151.7 руб. Ещё такой попутный вопрос: на данную сумму переработки начисляются районный и северный коэффициент?

    1. Moderator
      08.05.2024 в 11:13

      Добрый день. Что касается расчета, то, учитывая вводные данные, сумма сверхурочных составит 64 175.00 руб. Что касается начисления коэффициентов, полагаем, что они начисляются. Однако здесь важно понимать, по какому договору вы работаете. В частности, при оплате сверхурочной работы работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

      1. Сергей
        08.05.2024 в 19:59

        Трудовой договор на постоянной основе. Рассчитал по вашему калькулятору, у меня получилась совершенно другая сумма, то есть час работы вышел 921 рубль, умножить на количество отработанных часов: получилось 196 194 рубля. Может я как то не правильно считаю, поправьте.

        1. Moderator
          08.05.2024 в 21:01

          По нашим расчетам сумма составляет 64 175.00 руб.

  • Алина
    04.01.2024 в 23:33

    Подскажите пожалуйста, как правильно посчитать часы сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (учетный период год). Интересует момент , когда работник уходит в отпуск или болеет в течение года . В таких случаях норма для него по году уменьшается на количество рабочих часов . Непонятно , на какое количество часов уменьшать норму. Количество часов которые должны были быть отработаны по графику за время отсутствия или количество часов по месячной норме . Например , работник брал отпуск с 01.12.2023 по 08.12.2023 . За эти дни по утвержденному графику на год он должен был отработать 44 часа . Уменьшать на них норму за год (1973 ч — 44 ч)? Или мы уменьшаем с учетом того, что за эти дни по норме за месяц 6 рабочих дней , следовательно (6*8=48 часов) . И норму за год мы уменьшаем на 48 ч ( 1973ч — 48ч) ?

    1. Редактор
      05.01.2024 в 09:04

      По вашей ситуации есть ответ на сайте Роструда.

  • Виктория
    27.09.2023 в 09:18

    как просчитать переработку при квартальном учёте времени, с учётом того что каждый месяц оклад фиксированный и ежемесячно не подлежит перерасчету зарплаты. Переработка высчитываться будет как в первом случае?

    1. Редактор
      27.09.2023 в 09:38

      Считается, сколько часов за учетный период по факту отработал сотрудник и сколько должен был по норме производственного календаря. Когда есть переработка, она оплачивается. Когда есть недоработка, производится доплата до нормы.

      1. Виктория
        27.09.2023 в 09:51

        при сменном графике работы расчёт стоимости нормо-часа и переработки в 1,5 и 2 раза будет производится по формуле как в первом случае?

        1. Редактор
          27.09.2023 в 10:21

          Переработка оплачивается в 1,5 и 2 размере. Но нужно учесть следующее — вы не просто берете общее количество часов и считаете — первые два часа в 1,5 размере, а остальные в двойном. Вам надо взять табель, посмотреть — в каких именно днях была переработка. И в каждом дне считать оплату переработки в 1,5 и 2 размере.

          1. Сержик
            17.01.2024 в 12:53

            при таком раскладе, ваш калькулятор считает не верно. Он же берет общее количество часов и умножает на 2, за исключением 2 часов (умножает на 1,5).
            При переработке в 500 часов, это будет как минимум не справедливо.

          2. Редактор
            17.01.2024 в 13:53

            Для каждого дня переработки расчет производить отдельно, а не для всех дней месяца или месяцев в совокупности. К тому же стоимость часа в разные месяцы неодинаковая из-за разного количества рабочих дней в каждом месяце.

      2. Виктория
        27.09.2023 в 10:14

        поясните тогда, как пересчитать переработку с учётом праздничных дней в месяце, которые итак оплачиваются в двойном размере

        1. Редактор
          27.09.2023 в 10:24

          Первая оплата — что работал, вторая доплата — что все отдыхали, а сотрудник работал. Вторая доплата никак не влияет на то, что в этот день он еще и перерабатывал. За праздничный день будет — простая оплата работы, доплата за работу в праздник и оплата переработки.

          1. Андрей
            30.08.2024 в 11:53

            Работа по графику суточная, оплачивают работу в праздничные дни, и отнимают эти часы работы в праздничные дни от общих часов переработки в месяц

  • Петр
    20.06.2023 в 11:37

    Почему стоимость 1 нормо-часа берется от оклада? Почему не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты?

    1. Редактор
      20.06.2023 в 11:45

      ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
      Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
      То есть час сверхурочной работы платится не в 1*1,0 размере, а в 1*1,5 размере или в 1*2,0 размере. А сама стоимость часа рассчитывается от оклада и при расчете не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты.

  • Наталья
    14.12.2021 в 12:39

    Арифметическая ошибка: За последующие часы: (51 — 2) * 2 * 122,28 руб. = 11 956.00 руб. Результат при вычислении составляет 11 983,44руб.

    1. Редактор
      14.12.2021 в 13:16

      Спасибо за поправку! Калькулятор не учел 28 копеек.

    2. Ирина
      05.09.2023 в 14:34

      как высчитать при окладе 19686 , за 10 дней работы воспитателя за 4, 48 часа , так как когда мы подрабатываем оплачивают 4.48 часа

      1. Редактор
        05.09.2023 в 15:17

        Оклад делите на норму рабочего времени в конкретном месяце по вашей должности по подработке, умножаете на 4,48 часа и умножаете на 10.

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ