МРОТ в Ленинградской области

6507
с 01.05.2018 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Ленинградской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 11400 (базовое значение) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.05.2018
  • 11400 (базовое значение)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
с 01.01.2018
  • 11400 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
с 01.07.2017
  • 10850 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016.
с 01.07.2016
  • 7800 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 7800 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.09.2015
  • 7800 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
с 01.04.2015
  • 7600 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
с 01.01.2015
  • 7450 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.09.2014
  • 7450 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
с 01.04.2014
  • 7300 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
с 01.01.2014
  • 7000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Ленинградской области
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

  • Редактор Мария Власова
    18 декабря 2018 в 12:32
    К сожалению, доход определяется по всем режимам налогообложения совокупно, поэтому вы не сможете разделить...
    ПСН
  • Наталья
    18 декабря 2018 в 11:51
    Спасибо Вам за ответ! Т.е., мы приобретаем патент на те объекты, которые укладываются в 60 млн., а один например...
    ПСН
  • Редактор Мария Власова
    18 декабря 2018 в 11:43
    Патент приобретается на вид деятельности. В нем указывается количество объектов, по которым будет рассчитываться...
    ПСН
  • Редактор Мария Власова
    17 декабря 2018 в 18:48
    Изначально вам необходимо поставить транспортное средство на учет в ГИБДД, а затем бухгалтер оприходует...
    Продажа автомобиля физлицу
  • Стас Бондаренко
    17 декабря 2018 в 13:35
    К сожалению но это так.
    Вот Вам помощник в проверке компании контур.фокус.
    Я заказывал на сайте myparus.ru
    Более...
    Проверка контрагентов
  • ne_pensioner
    17 декабря 2018 в 12:08
    Ну, если ФНС отказывает, то она должна обосновать, почему. Это «почему» должно входить в закрытый перечень,...
    Сроки и проблемы в принятии отчетности
Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,092 | 55 | 8.95