- 19242 (базовое значение, для всех) руб.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
---|---|---|
с 01.01.2024 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
с 01.01.2023 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
с 01.06.2022 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
с 01.01.2022 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
с 01.01.2021 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение Правительства Новгородской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» от 02.11.2020. |
с 01.01.2020 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
с 01.01.2019 |
| Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77. |
с 01.05.2018 |
| На основе предыдущего соглашения от 13.01.2017. |
с 01.01.2018 |
| На основе предыдущего соглашения от 13.01.2017. |
с 01.07.2017 |
| Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13.01.2017. |
с 01.07.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014. |
с 01.01.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014. |
с 01.01.2015 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014. |
с 01.01.2014 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 14.11.2011 № 5. |
ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Новгородской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Великий Новгород, Боровичи, Старая Русса, Пестово, Чудово, Валдай и других населенных пунктах Новгородской области.
Смотрите также:
— прожиточный минимум в Новгородской области
— МРОТ в других регионах
О минимальной зарплате в регионе
Есть ли нижняя грань заработка? Вопрос интересует и руководство компаний, и работников. Минимальный размер заработной платы представляет собой нижнюю границу в оплате труда работающего на территории РФ гражданина.
Устанавливается он на основе прожиточного минимума (ПМ) Правительством РФ. Регулируется ФЗ «О МРОТе» и ТК РФ. Закрепление уровня МРОТа не ниже ПМ в ст. 133 ТК – справедливая гарантия работникам, которые не смогут прожить, получая меньше, чем определено Росстатом.
Прожиточный минимум – показатель уровня экономического развития страны и конкретного региона. В крупных регионах ПМ всегда выше из-за высоких цен и тарифов. Соответственно местная зарплата должна соответствовать ПМ.
МРОТ – понятие федеральное. Регионы, собирая комиссию из работодателей, профсоюзов и представителей госорганов, самостоятельно определяют минимум заработка. Решение принимается единогласно и подлежит обязательному опубликованию и исполнению работодателями региона.
В Комиссию Новгородской области входят максимально по 16 человек от стороны. Деятельность ТСК регулируется Законом от 30 апреля 2013 года N 244-ОЗ. Соглашение публикуется в «Новгородских ведомостях», в Собрании законодательства НО, на порталах Губернатора, Правительства НО и РФ.